1) специальная норма
2) уголовное право
3) материальное
4) императивное
5) постоянное
6) регулятивные и охранительные
7) общераспространенные
8) относительно определённое
9) общефедеральное
10) нормы законов
11) запрещающие
12) принятые государством
<span>Согласно статье 80 ТК РФ "р</span>аботник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении." Следовательно, течение этого срока началось 10 февраля.
<span>Также согласно этой статье"п</span>о истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу.Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается." Так как Маслова продолжала работу в предыдущей должности после более чем 14 дней со дня написания заявления, то действие трудового договора продолжается, и ее требование подлежит удовлетворению.Работодатель был бы прав в этой ситуации,если бы он издал приказ не позднее 2-х недель со дня написания заявления Масловой.
Ст.81 ТК РФ регулирует основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя.
1) Правила, регулирующие поведение человека в обществе. Главное их отличие это то, что они нигде не прописаны и за их невыполнение человек не несет юридич. ответственности.
2) То чем он может пользоваться и что должен выполнять. Главное отличие они прописаны.
Лишнее Московская городская Дума, потому что это относится строго к городу Москве, а остальное ко всей России
Ну, например )))
Закон: Запрещается использовать нецензурные выражения в разговорной и письменной речи )