Работодатель в России не имеет права принимать трудовые книги других государств. Если у будущего работника еще нет трудовой книжки образца РФ, то начальство обязано завести её сотруднику, если он проработал больше 5 дней.
Никакими нормативными актами и правилами не предусматривается внесение в новую трудовую книжку образца РФ сведений о работе в иностранном государстве.
Записи из украинской трудовой книги переносится не будут.
Но есть еще вариант прикрепления вкладыша у трудовой книжке образца РФ для украинцев.
Вот подробный пример:
За наемных работников работодатель оплачивает страховые взносы на будущую пенсию, а предприниматели сами за себя ежегодно отчисляют обязательные взносы на пенсионное страхование в Пенсионный Фонд.
Все годы, в течение которых ИП был зарегистрирован и оплачивал взносы, входят в страховой стаж для пенсии. Взносы ИП рассчитываются исходя из МРОТ, поэтому пенсия у ИП будет минимальной.
людям творческих профессий если они не могут подтвердить свой стаж и отчисления в пенсионный фонд назначается минимальная социальная пенсия+региональные.они могут не состоять у работодателя,а самостоятельно делать отчисления со своего дохода в ПФР
В целом для расчета пенсии общий трудовой стаж учитывается, но на сам размер будущей пенсии он особо не влияет. Недавно узнала от знакомой, которая выходит в 2015 году на пенсию, что ей сделали расчет и сказали, что пенсия получается 5400 рублей. А она всю жизнь работала, начиная с института, общий трудовой стаж более 30 лет. И вот такая пенсия:(
На основании Закона о государственном пенсионном обеспечении Узбекистана, инвалиды являются одной из групп населения, которая обеспечивается пенсией. Есть некоторые условия при этом:
- если у человека инвалидность первой или второй группы, то пенсия назначается безоговорочно;
- инвалидность должна быть установлена по решению врачебно-трудовой экспертной комиссией;
- если человек получил производственную травму, которая привела к инвалидности, то пенсия по инвалидности назначается сразу;
- если инвалидность получена из-за какого-заболевания, не имеющего отношения к профессии, то тогда в пенсионом фонде будут учитывать стаж. Так, если возраст инвалида составляет менее двадцати трех лет, то ему необходим стаж не менее двух лет.
Возраст от 23-х лет до 26-ти лет предусматривает стаж не менее трех лет.
От 26 до 31-го года стаж должен быть не менее пяти лет. С 31-го до 36 лет статус уже составляет семь лет. В возрасте 36 - 41 год стаж возрастает до 9 лет.
В следующие пять лет стаж возрастает на два года и составляет уже одиннадцать лет. От 46 лет и до 51-го года стаж уже составляет четырнадцать лет! Если возраст 51-56 лет, то трудовой стаж должен составить не менее семнадцати лет. А для старшей возрастной группы (56-60 лет) стаж должен составить двадцать лет.
Для инвалидов первой и второй группы пенсии начисляется просто - берут 55 процентов от среднемесячного заработка, но эта пенсия должна составлять не менее ста процентов от минимальной зарплаты.