Хм.. да конечно есть.. вопрос в каком городе вы живете. Чем меньше город тем меньше шансов.. просто потому что меньше вакансий в разы.
Когда жила в Киеве.. то только через интернет и искала.. с трудом могу представить как ее еще можно найти.
Есть сервисы по поиску работы (НЕ фриланс).. там оставляете свое резюме (постоянно его обновляете, чтоб было на первой странице).. и ждете звонков.. вам позвонят и пригласят на собеседование.. Ну или сами просматриваете предлагаемые вакансии и сами звоните работодателю.
Какие конкретно сайты писать не буду.. а то сочтут рекламой.. да и знаю только украинские.. впрочем найти их в инете не сложно.. введите в поиске "найти работу" "найти работу в таком-то городе"
Даже на некоторых фрилансерских сайтах бывает ищут работников в офис. Тогда в объявлении стоит соответствующая пометка.
Словом, в современном мире работа только через интернет и ищется.. любая мало-мальски уважающая себя компания, ища работника.. размещает объявление в интернет... а тем более крупные компании.
Один из самых основных сайтов (сугубо по моему мнению) по поиску вакансий - это zarplata.ru
Также могу посоветовать сайт -headhunter.ru
Также есть поиск вакансий на сайте Авито, но мне им мне приходилось пользоваться, поэтому оценить не могу.
Если вы будете приглашать человека из деревни, значит, ему нужно предоставлять жилье. Лучше в свою службу занятости обратиться, в кадровое агентство, развесить объявления возле общежитий, где живут малообеспеченные люди и т.д. То есть понять ГДЕ может обитать нужный вам контингент и именно в этих местах развесить объявления о найме. Чтобы на него обратили внимание, сделайте его ярким, с интересным текстом. Работа всегда нужна, на любую вакансию можно найти человека.
Боюсь вас разочаровать, но работу "Слушателя" вы найти не сможете по причине отсутствия таковой профессии.
Слушателем могут называть человека посещающего курсы по обучению чему-либо. Но как правило, курсы по обучению платные. Только в одном случае человек платит сам за себя, а в другом случае за него может платить либо работодатель, либо государство, если он является безработным и состоит на учете в центре занятости.
Потому что, обычно, во время собеседования они смотрят всех кандидатов а потом выбирают лучшего из увиденного. Отказывать человеку в работе вот так в лоб, не совсем приятно и самому принимающему, лучше уж оставить ему возможность думать что пришел кандидат с большим опытом работы в этой сфере, чем сразу, увидев, сказать что у вас "нос картошкой" а мы ищем "греческий профиль") Не все умеют корректно объяснить что для конкретной должности, нужны люди с иными характеристиками, что дело не в том, что Вы плохая кандидатура, а в том, что именно эта вакансия не каждому подойдет в силу каких-то особенностей. В общем красиво выпроводить, тоже нужно уметь, да и не всегда решение уже принято. Чаще, как-раз дело в том, что по итогам собеседований со всеми кандидатами, будет принято решение и тогда только Вам сообщат:)