Только с Вашего письменного согласия, работодатель может перенести время Вашего отпуска, и предоставить тогда Вам отпуск в удобное время для Вас. Если работодатель все же нарушает Ваши права, то прежде всего обратитесь в профсоюзный комитет или письмом в министерство социальной защиты населения, так же можете обратиться в суд с требованием возмещения денежных средств и морального вреда. А вообще попытайтесь все же договориться, ведь как говорится - незаменимых у нас НЕТ)
Заставить не могут, могут только попросить, так что либо пусть приказом вызывают из отпуска и переносят на другие даты, либо договоритесь с директором, что за те дни, что вы выходите на работу, будете брать отгулы.
Умейте расставлять приоритеты) вакансии может больше и не быть,а на море успеете съездить ещё и ни один раз) В наше время очень найти работу,а уж тем более любимую
Зачастую компаниям так выгодно.
Зачем отпускать сотрудника на месяц, если можно отпустить его за пару недель?
По факту пару недель можно легко перекинуть работу на кого-то другого, или разделить на других работников в отделе.
А на месяц попробуйте это сделать?
Будет не просто и либо придется кому-то приплачивать, либо же временно искать другого работника для замены, что естественно требует денежных вливаний.
В этом и суть, многие частные компании для экономии делят отпуск именно на такие периоды, им это удобно и работник надолго не отрывается от рабочего процесса, сказка не правда ли.
К сожалению во многих уже и государственных структурах такое начинает практиковаться и очень не удобно обычным трудягам.
Сами же написали - отпуск за вредность, значит, расчет делаете только за то время, когда он работал во вредных условиях труда. Работнику положено в год 6 календарных дней за вредные условия труда, в месяц 0,5 дня. Из ходя из этого и стройте расчет. К примеру период с 2010 по 2011 работник отгулял только календарный основной отпуск 28 дней, 6 дней доп. отпуска осталось, да еще те дни, которые не догулял в этом отпуске (когда заболел), складываете, 12 календарных дней прописываете для расчета бухгалтеру.