В случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.
Ст.249 ТК РФ
у общества теряются все все орентиры, наступает кризис.
администрация должна отдать это заявление и обеспечить дальнейшую работу работнику-подшибину.