Мэр и депутат, все остальные являются более узкими , например , глава администрации мб города , но не региона
Условия эффективных деловых отношений - вопрос большой и неоднозначный.
отношения бывают краткосрочные и долгосрочные. Они объединены одним - обязательностью, которая происходит из чести и умения сделать усилие над собой, выполнить обязательства, иногда даже себе во вред. Но не зарекомендовать себя, как ненадежного человека ни в коем случае. Можно даже потерять дело-тогда уж <span>успех в бизнесе зависит от умения Возрождаться</span>
При общении со сверстниками следует относиться к ним как к равным, и выстраивать с ними равноправные отношения. При общении с младшими следует учитывать, что ребенок знает меньше, чем ты, менее опытен, более наивен и многого не умеет, поэтому требует снисхождения; если ты можешь что-то объяснить или научить - объясни и научи. При общении со старшими следует учитывать, что взрослые знают больше, чем ты, более опытны, умеют больше тебя, и по сравнению с ними ребенок именно ты. Ты можешь рассчитывать на снисхождение с их стороны, если не будешь вести себя, как ничего не знающий, но везде лезущий школьник, и ты должен относиться к ним с уважением.
<span>Признаки социальной группы:</span>
<span>1. наличие внутренней организации;</span>
<span>2. общая (групповая) цель деятельности;</span>
3. Общность потребностей.
4.Формирование собственной культуры.
5.Социальная идентификация членов общности, их самопричисление к этой общности.
6. общие права и обязанности
Да,конечно,Человек учащийся на своих ошибках достоин уважения,ведь таким образом,развиваются все люди,это метод исследования мира.Например маленький ребёнок тронув горячий утюг он обожжется и больше не станет его трогать,или же взрослый человек,купив машину которая всё время ломается,трудно продаваемая и т.д,в ряд ли возьмёт такую же ещё раз.