Чаще всего, самообразование в финансовом плане ложиться полностью на плечи сотрудника. И одной информации из интернета недостаточно. Фирма может потребовать корочку или сертификат, который подтверждает, что сотрудник приобрел ценные для компании навыки, и удостоен повышения (хотя, могут нагрузить работой еще больше, а платить так же).
За те же курсы или тренинги нужно платить, и немалые деньги. Хорошо, если компания сама настаивает, чтобы сотрудники развивались в профессиональном плане и оплачивает это удовольствие.
Например, моя подруга работала в косметическом магазине "Ева". Не знаю как сейчас, но три года назад, все продавцы-консультанты ездили в Киев на тренинги. В основном, там подробно рассказывали о косметических брендах, а также учили как правильно продавать. Более того, снимали жилье на те несколько дней. И подруга приезжала с кучей впечатлений. Все было абсолютно бесплатно. Круто, не правда ли? (Как сейчас не знаю, возможно, в связи с кризисом, уже нет такого).
Совмещать работу и учебу лучше всего, когда это одна специальность.Тогда и на учебе вы будете вынимать все, что нужно по работе. И с работы вас будут легче отпускать, вы же будете повышать свою квалификацию. А если это разные области, то скажите какие, чтобы включить фантазию.Тогда нужно искать объединяющую точку, и уже отталкиваться от нее.
А я вот когда прихожу устраиваться на работу, достаю кучу бумажек, курсов своих, дипломы, резюме и не поверите косятся и смотрят странно, а один работодатель спросил меня зачем я столько училась.
Если диплом свой не выставлять, то смысл было тогда учиться, если на него никто не смотрит.
Изменилась жизнь да, стала более серьезнее и грустнее, если раньше думала, что вся жизнь впереди, то сейчас кажется, что уже все позади и не к чему стремиться.
Ну во первых надо сказать что и у выпускников с натуральными дипломами зачастую нет знаний, а уж опыта даже у знающих выпускников нет.
Во вторых, очень часто, первое, что слышат устроившиеся на работу выпускники, это слова: "Забудьте все, чему вас учили в институте, у нас свои традиции". Так что и знания (даже в случае их наличия) чаще всего оказываются невостребованными.
Ну а в третьих дипломы люди покупают не от "балды", как раз у них то обычно есть и кое какой опыт работы в выбранной сфере и знание этих "своих традиций и практик". Поэтому такие люди зачастую оказываются более адаптированными а значит и более успешными на своем рабочем месте.
Да ничего и не будет.
Это обычная диагностическая работа, оценивается баллами.
На итоговые оценки она не влияет.
Выставлять отметки за ВПР школам не рекомендуется. Т
Хотя есть вариант как баллы перевести в оценку, чтобы учащиеся и не только они, могли посмотреть каковы знания у сдавших.