Сначала надо знать,что же такое конструктивный конфликт?
Конструктивный конфликт - приводят к принятию <em />обоснованных решений и способствуют развитию взаимоотношений.
Из этого можно придумать такую ситуацию)
Например,дело происходит в какой-то компании или организации.Если конфликт в том,что полномочия в вашей организации не распределены и нет четкого понимания меры ответственности и полномочий, то этот конфликт можно отнести к конструктивным.
Пойдём дальше.
Неконструктивный конфликт - конфликт, причины которого скрыты, не исследуются, а подменены поводами.
Из этого определения также можно привести пример)
Дело тоже происходит в компании или организации.Если идёт столкновение личных амбиций руководителей и зам.директора,то есть кто-то хочет кого-то "выжить" из этой компании,то этот конфликт можно отнести к неконструктивным.
Право даёт нам принимать правильные решения, знать свои права,правильно действовать в разных жизненных ситуациях
Жануарлар мен өсімдіктерде жасушасында айырмашылық бар, қоректенуінде т.б. жануар жасушасында пластидтер жоқ, жануарлар дайын органикалық заттармен қоректенеді.
<h3><u><em>Изменение социального положения,которое приводит к повышению или понижению социального статуса - это
:</em></u></h3>
1) межпоколенная мобильность (изменение статусы детей, относительно родителей: был сын стал отец)
2) вертикальная мобильность (изменение соц. статуса: повышение или понижение)
3) горизонтальная мобильность (изменение статуса, на такой же по значению: изменить веру с христианства на католичество)
4) внутрипоколенная мобильность (вне сравнении с семьей: изменений статуса несколько раз - продвижение по карьерной лестнице)
________________________
<u><em>Ответ: вертикальная мобильность</em></u>
Ну, то, где что-то непосредственно выплачивают, относится к социальным выплатам, т.е. это цифры 1,5,6. Все остальное относится к социальному обслуживанию, т.е. 2,3,4.