Физической работы не обязательна специальная подготовка.
2. Для выполнения умственного труда надо получить соответствующую квалификацию, знания, навыки.
3. Предложения на рынке труда, касающиеся физической работы превышают численность предложений, связанных с "умственными профессиями".
4. Работодатель, предлагая "умственный" квалифицированный труд, стремится найти опытного, со стажем, работника.
Решение:
Запишем условие рыночного равновесия:
<span>QD = QS.
3550 - 266Р = 1800 + 240Р; </span>
506Р = 1750;
<span />
<span>Р = 3,5 – равновесная
цена
Объем спроса определим, подставив значение Р:</span>
3550 – 266*3,5 = 2619;
<span />
<span>Объем
спроса на внутреннем рынке определим, подставив значение Р:</span>
1000-46*3,5
= 839;
Объем
спроса на внешнем рынке с учетом 40% снижения составит:
(2619
- 839)*60% = 1068.
Разница
между предложенным и проданным объемом (с учетом падения спроса на внешнем
рынке) составляет:
2619
- (839 + 1068)= 712 - это тот объем пшеницы, который фермеры не смогли
реализовать из-за падения спроса на внешнем рынке.
700-Р = 2Р - 200
3 Р = 900
р = 300 р
Q= 700-300 = 400 тыс. шт
если цена 200,то
Qd = 700-200=500
Qs= 2х200 - 200 = 200
возникнет дефицит 500-200 = 300 тыс. шт
1. Потому что рынку выгодно, чтобы предприятие функционировало. Во-первых это спрос на продукцию предприятия, который может расти. Во-вторых в работе предприятий и конкуренции между ними и состоит принцип работы рынка.
7. Конкуренция заставляет предприятие перестраиваться и работать по новому. Заставляет выпускать новые, повышать качество текущих <span>товаров, пересматривать ценовую политику.
8. В МакроЭкономике есть такое понятие как экономические циклы. Каждый период цикла заставляет колебаться основные макроэкономические показатели, которые в свою очередь влияют на работу предприятий. Например: Инфляция, ВВП и т.д. Переходя из "Спада" в "Пик" антициклическая политика, а именно классические метод, рекомендует создавать субсидии предприятиям, например, пониженная налоговая ставка. А при обратном переходе, т.е. из "Пика" в "Спад" рекомендуется "придерживать" предприятия, т.е. повышать налоговую ставку и т.д. Это делается чтобы замедлить переход из "Пика" в "Спад".
9. Миссия предприятия является самой первой и главной задачей предприятия, которая определяет зачем вообще это предприятие функционирует и чего оно хочет добиться.
10. Политика это внутренний или внешний распорядок предприятия. Можно считать, что организационная культура (не вся, а только часть) также входит в политику компании. А стратегия - это долгосрочное решение, которое определяет чего должна добиться фирма за определённый период времени и как она этого добьётся. Чаще всего стратегические цели ставятся на 5 лет.</span>