На базе сдельной формы оплаты труда разработаны следующие системы:
- прямая сдельная,
- сдельно-премиальная,
- сдельно-прогрессивная,
- косвенно-сдельная,
- аккордная сдельная.
- если труд работников организован по коллективной (бригадной) форме с оплатой по единому наряду, то используется коллективная сдельная система заработной платы.
итого - 6 систем
Погашения долговых обязательств;предоставления и погашения кредитов;выплаты заработной платы;оплаты налогов;осуществления коммунальных платежей.
<span>Предпринимательский риск включает
потери:</span>
материальных ресурсов;
трудовых ресурсов;
денежных ресурсов;
времени;
<span>нанесения ущерба здоровью.</span>
Решение:
Эффективный фонд времени работы единицы оборудования:
Тп = 107*2*8*0,97 = 1661 (часов)
Производственная мощность участка:
ПМЦ = (20*1661)0,5 = 66440 изделий
Объем выпуска продукции:
Оп = 66440*0,85 = 56474 изделий.