1 вопрос
В какой среде мы живём?
(в социальной)
2 вопрос
Как называется группа несовершеннолетних детей возросьом от 11 до 15 лет
(подростки)
3 вопрос
Самый авторитетный член группы?
(лидер)
4 вопрос
Совокупность разных социальных групп:больших и малых,постоянных и временных, профессиональных и религиозных,национальных и политических
(общество)
остальное сама
Мир культуры это мир который сформировал человек, этот мир является условным поскольку из этого мира кроме знаний ничего нельзя взять. А вот мир природы, это мир который сформировала земля за миллионы лет жизни, самое главное отличие этого мира от мира культуры является то, что мир природы материален и в результате мы можем использовать этот мир на удовлетворение человеческих потребностей.
<span>При возникшем конфликте сохраняйте спокойствие и дайте возможность оппоненту высказаться. Не перебивайте и не комментируйте его высказывания. Терпеливо выслушайте все его претензии и заявления. После этого спадет внутреннее напряжение обоих участников, и можно переходить к следующей стадии. Попросите собеседника обосновать претензии. После того как он выплеснул эмоции, он готов к продуктивному диалогу, и вам осталось его подтолкнуть к этому. Только не позволяйте оппоненту снова переходить на эмоции, тактично направляйте его на разговор по существу. Разрядите обстановку - вызовите у человека положительные эмоции. Если ваш оппонент женщина, сделайте ей искренний комплимент. Можно рассказать уместный анекдот или напомнить собеседнику о прежних хороших отношениях. Не обостряйте обстановку своей отрицательной оценкой ситуации, лучше упомяните о своих чувствах. Скажите, что расстроены произошедшим. Таким образом вы дадите понять, что участников конфликта - двое, и кроме точки зрения оппонента может существовать и другая. Старайтесь совместными усилиями обозначить проблему спора и конечный результат его решения. Нередко бывает так, что двое людей по разному видят суть одной и той же проблемы. Придите к единому пониманию и найдите общие пути выхода из данной ситуации. Во время беседы дайте оппоненту возможность почувствовать ваше уважение. При оценке ситуации используйте в качестве критерия действия, а не личность человека. Подчеркнуть внимание к его персоне можно с помощью фраз: "Есть ли у вас другая точка зрения", "Давайте уточним, правильно ли мы понимаем друг друга". Такое подчеркнуто уважительное отношение уменьшит его агрессию. Не бойтесь извиниться, если вы не правы. Признание ошибок - это не проявление слабости. Напротив, на извинения способны умные и зрелые люди. Как бы не разрешился конфликт, сохраните отношения. Ситуация меняется, а люди остаются. Несмотря на возникшие разногласия, выскажите надежду на дальнейшие хорошие отношения.</span>
Открыл новые площадки, развивал футбол, платил деньги для тех, кто занимается спортом
Ну например, если человек верит в то что у него получится то ради чего он делает что либо, он обязательно этого добьется, и показывая свою силу волю, в нем будут уверены и другие и он сам будет в себя верить. Так можно объяснить это высказывание Чехова;)
Надеюсь вдохновила:)