Ксерокопировать можно давать. В банке в котором я когда то работала службе безопасности для проверки кандидата тоже нужны были анкета и копия паспорта. По одной лишь копии вряд ли на вас кредит оформят. Отказавшись могут подумать что вам есть что скрывать. Да и тех кто не прошел проверку службы безопасности банк на работу не примет.
Закон этого не запрещает. Но есть ряд ньюансов.
- Если вы как налогоплательщик имеете право на вычеты то ваши работодатели не зная вашего "двойного" трудоустррйства будут считать вам вычеты и там и там. Как только ваш обман раскроется вас могут уволить по статье 81 пункт 11 трудового кодекса и высчитают все лишнее что вам выплачивали. Т.к. на вычеты вы имеете право только по одному основному месту работы. Так же и с отпускными. Если вам насчитают их и там и там, опять нарушение опять все возместят.
- При оформлении трудовой пенсии в расчет возьмут лишь одну трудовую книжку.
- С больничным листом так же вы имеете право обратится только по одному основному месту работы. Если вдруг засветитесь и там и там ФСС начнут задавать вопросы вашему работодателю и обман раскроется.
В связи с этим если у вас есть возможность совмещать две работы, то не вводите в заблуждение работодателя устройтесь по совместительству. Тогда никто ничего не потеряет. Запись о совместительстве, вы по своему желанию можете внести в вашу единственную трудовую книжку через основного работодателя.
Если все же вопрос ребром и афишировать двойное трудрустройство не хотите, то учтите три пункта выше, заводите вторую книжку, но не претендуйте на вычеты при расчете ндфл и отпускные во избежании судебных разбирательств.
На сколько я знаю, если вы садите ребенка на переднее сиденье автомобиля, то желательно возить свидетельство о его рождении, где четко видно, что ребенку уже исполнилось 12 лет, ведь по новым правилам дорожного движения (говорю про Украину), ребенка можно садить на переднее сиденье с 12 лет, но обязательно пристегивать ремнями безопасности. Если это мотоцикл, то с 12 лет можно возить ребенка сзади на мотоцикле, но обязательно со шлемом на голове.
При возможностях современной техники смошенничать с такими данными можно запросто. И таких случаев очень и очень много. Про это не раз говорили и показывали по ТВ. Ну а насколько честен тот, кто просит эти копии именно у Вас, - кто знает! Лично я бы ответил этому человеку, что могу предоставить копии нужных документов, но только работникам отдела персонала лично, а высылать ничего не хочу.
Пока не перешли на полную версию электронных трудовых книжек, то работодатель обязан завести ранее нигде не работающему сотруднику трудовую книжку. И оформить трудовой договор. Приказ обязан издать работодатель о приёме сотрудника на работу. Заполнить форму Т2.