<span>Коэффициент текучести кадров. Показатель рассчитывается как отношение количества уволенных и уволившихся за период сотрудников к среднесписочной численности персонала.
</span><span>Коэффициент оборота по выбытию определяется делением числа выбывших работников за анализируемый период на среднесписочное число работающих за анализируемый период.
(Я не копировала. Это из энциклопедии)
Надеюсь, что мой ответ был Вам полезен.
</span>
Решение:
<span><span>
А. У</span>равнение бюджетной
линии: 4 * Qх + 10 * Qм = 40. </span>
<span>
Б. Если доход уменьшится до 20, уравнение бюджетной линии будет выглядеть:</span>
4 * Qх + 10 * Qм = 20.
<span>
В. Если отказаться от молока, то уравнение бюджетной линии будет выглядеть:</span>
4 * Qх + 10 * 0 = 40
4Qх = 40
<span>
Qх = 10
буханок хлеба.</span>
2)акционерная ....................
Анализ:
Численность
на начало года (чел.) -100
Численность
на конец года (чел.): 100+15-10 = 105
<span><span>
</span>
1. Коэффициент текучести рабочей силы составил:
10/105
= 0,095.
Причина увольнения: 5/10*100%
= 50% уволено по собственному желанию, т.е., есть перспектива работы на другом предприятии
с более выгодными условиями.
</span><span><span>
2.
</span><span>Среднесписочная
численность увеличилась на 5% (105/100*100%-100%) за счет принятых новых
кадров.</span></span>
<span><span>Решение:
</span><span>Рввп = ВВПН
/ ВВПР ; отсюда ВВПн = ВВПр * Рввп.</span></span><span />
<span>Реальный ВВП2011
= 12980 * 1,073 = 13927,5
Номинальный ВВП2011 = 13927,5 * 1,125 = 15668,4
Реальный ВВП2012 = 15668,4 * 1,071 = 16780,9
Номинальный ВВП2012 = 16780,9 * 1,113 = 18677,1.
</span>