В случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.
Ст.249 ТК РФ
Від 6 до 18 років(вступ неповнолітніх віком до 10 років- за письмовою згодою батьків)
Состояние здоровья не является препятствием для индивидуального предпринимателя. Но не вправе заниматься предпринимательской деятельностью лица, признанные недееспособными (они самостоятельно не могут участвовать в совершении сделок, от их имени сделки совершают их опекуны - ст. 29 ГК РФ), ещё если лицо ограниченно в дееспособности решением суда, которое самостоятельно вправе совершать только мелкие бытовые сделки это (ст. 30 ГК РФ)