На каникулах ребенка можно устроить торговать мороженным или лимонадом в любую палатку или ларек, можно заинтриговать его продажей клубники или малины, возможно яблоки, смородина, короче все что растет у вас на огороде, когда он войдет во вкус его не нужно будет заставлять, он и сам с удовольствием будет бежать на огород и собирать урожай - конечно же в мерах разумного без фанатизма. Или просто дать ему работу раздавать различные брошюрки или рекламки хоть деньги не большие но заработаны лично собой, а это уже прогресс и рост вперед и только вперед!
Почему же не имеется? Самые на мой взгляд прибыльные это работа копирайтера и написание отзывов, это для новичка, кто только пробует. На кликах опросах и анкетах даже не пытайтесь заработать, там только копейки. Хорошо зарабатывать вы сможете только с человеком который вас поведет или когда сами все грабли пройдете. А пока попробуйте писать отзывы. Ничего сложного нет но заработать можно.
Какая же это, простите, работа по дому может быть изнурительной? Ребенок вполне может пропылесосить, полы вымыть и посуду. При этом он без сил точно не упадет, будет точно так же скакать. Прививайте детям навыки самообслуживания, иначе они потом не смогут быть самостоятельными.
Безусловно больше работаешь больше получаешь- это по логике. Но по жизни бывает все наоборот. Смотря где трудиться и кем трудиться, Шахтер не заработает миллиона, хотя на работе проводит весь день. А тот же Абрамович в неделю получит не сколько миллионов даже не рублей. Вот то-то и оно, что в наше время, если попал под хорошую волну и плывешь по течению, то может и получаться хорошо зарабатывать. Поэтому вы объясните своему подростку, что в жизни бывают разные ситуации и не всегда нам везет и не всегда хватает здоровья взяться за три работы. А золотая молодежь - это еще не все, родители их могут погибнуть, заболеть, разориться и что если они сами ничего не смогут, то жизнь уже не поднимет их на вершину. Нет ничего постоянного, все относительно. Главное оставаться человеком!
Если вы работаете в бюджетной организации и официально трудоустроены то закон на вашей стороне, уволить за частые больничные вас не могут, единственное что если вы часто будете на больничном листе то у вас могут закончиться оплачиваемые дни больничных. Если на больничном будете более трёх месяцев подряд, то будет стоять вопрос об инвалидности. Но вот в частных организациях уволить часто болеющего работника могут, особенно если у работника нет трудового договора.