Право на труд гарантируется конституцией РФ, статья 37. Законодательство закрепляет МРОТ (минимальный размер оплаты труда), требования к условиям труда и направлено на борьбу с безработицей. Также ТК РФ регламентирует ситуации, когда работник может быть уволен.
В необхомых условиях трудового договора всегда прописываются права и обязанности работодателя, режим труда и отдыха работника, режим оплаты труда и условия труда.
Изменения условий труда осуществляются по инициативе работадателя в одностороннем порядке только при изменении организационных или технологических условий труда (в таком случае отказ работника служит причиной для увольнения); в ином случае требуется также согласие работника на изменение трудового договора.
1. Административная
2. Гражданско-правовая
Судова влада -це влада яка виносить статтю та закони , а правоохоронні органи україни це люди які виносять вироки за статею або розглядають правопорушення.
А- Адміністративна відповідальність
Б- 1) попередження; 2) догана; 3) передача неповноліт. батькам