1) Приветственная встреча.Короткое видео, на котором члены команды приветствуют новичка, и изъявляют желание работать вместе, т.е продуктивно сотрудничать в дальнейшей деятельности.
2) Первый день новичка.Показать сотруднику, что ему рады на новом месте работы:
- выдайте новичку сувенир с логотипом организации
- организуйте небольшую вечеринку
- вручите новому сотруднику лист знакомств
3) План адаптации. 4) Обучение в период адаптации.Обучение должно
включать в себя как работу с наставником, так и самостоятельное изучение
новичком необходимых документов, внутренних положений, инструкций 5) Вводный курс.Возможность для
новичков познакомиться друг с другом, задать интересующие вопросы специалисту,
и тут же получить ответы на них.
6) Наставничество.Передача специалиста-сотрудника своих знаний и опыта новым сотрудникам на
рабочем месте в ходе выполнения текущих задач.
В суд, именно суд решает вопросы защиты чести и достоинства
Мне кажется, что в. Чисто теоретически, оба правильные.
Что такое демократия? прежде всего это конечно, свобода слова человека,народа. когда художники, писатели, музыканты творят,то что велит им свое воображение,а не указка правительства. и в этом заключается индивидуальность каждого в государстве где царит демократия.
Может это подойдёт?
http://nsportal.ru/shkola/obshchestvoznanie/library/formy-pravleniya-0