Авторитарный стиль лидерства - э<span>то лидер, требующий монопольной власти. Он единолично определяет и формулирует цели и способы их достижения. Связи между членами группы сведены до минимума и проходят через лидера или под его контролем.
</span>Деловое лидерство- о<span>но характерно для групп, возникающих на основе производственных целей.
Эмоциональное лидерство- </span><span>Оно возникает в социально-психологических группах на основе человеческих симпатий, притягательности межличностного общения.
Ситуативное лидерство- </span><span>может повести за собой группу лишь в определенной ситуации, например при всеобщей растерянности во время пожара.
</span>Демократический стиль лидерства - п<span>одобные лидеры обычно тактичны, уважительны, объективны в общении с членами группы. Социально-пространственное положение лидера - внутри группы.
</span>Пассивный стиль лидерства- т<span>акого лидера характеризует отсутствие похвалы, порицаний, предложений. Он старается уйти от ответственности, перекладывая ее на подчиненных.</span>
Без труда не выловишь и рыбки из пруда,
<span>Унитарное государство отличают единая конституция, признаваемая на всей территории, единое гражданство, единая система права и судебная система, отсутствие самостоятельности у административно-территориальных единиц.
</span><span>Федерация отличается от унитарного государства тем, что входящие в нее территориальные единицы (штаты, провинции, кантоны, республики) являются субъектами государственного суверенитета. Это устойчивый союз государств, самостоятельных в пределах распределенных между ними и центром компетенции и имеющих собственные органы власти.</span>