При наличии детей дошкольного возраста оптимальным был бы 4-часовый рабочий день для женщины. Если дети уже более-менее самостоятельные, т.е. учатся в школе, то можно работать 6 часов в день.
К сожалению, при 8-часовом рабочем дне, а также дополнительных затратах времени на перемещение от дома к месту работы и обратно, женщине успеть выполнить все домашние дела и при этом не падать от усталости практически невозможно.
Если муж не работает потому что не хочет, то и дома вы его работать вы не заставите. Может ему лень, может у него нет цели в жизни, которой ему хочется добиться, может он считает что за мужика должна впахивать жена. Причин может быть масса и лучше выяснить у него самого. Устраните причину, а не думайте о том как "заставить". У вас в корне неверный подход. Думаю вам не понравится, если вас кто-то начнет заставлять. Уговоры вряд-ли помогут.
Отвечаю на второй вопрос, да дома зарабатывать можно. Вязание и продажа носков или свитеров, к примеру. Или фриланс, но для этого нужно хоть что-то уметь. Рисовать, создавать сайты, грамотно писать, наконец. Зарабатывать фрилансом, это не сидеть дома, за компом, распивая чаи и лазая вконтактике, это тоже труд, которому нужно посвящать много времени. Есть книги по СЕО, к примеру, скачать можно бесплатно. Или платные курсы, или бесплатные вебинары. Возможностей масса, было бы желание учиться и работать.
Женщина никому ничего не должна. В семье все должно быть по обоюдному согласию - если финансовое положение позволяет, и желанием женщины является вести домашнее хозяйство, заниматься воспитанием детей, если она превосходно обходится без работы, то почему бы и нет? Если женщина считает нужным для себя работать, если ей это нужно, чтобы не выпасть из жизни, развиваться дальше, заниматься своей карьерой , то удерживать её дома не стоит. Женщина в праве решать сама, как ей поступать.
Мое мнение, женщина Должна работать, пусть даже не столько ради зарплаты, сколько ради простого общения, например, просто чтобы не деградировать сидя на диване у телевизора или пялясь в манитор компьютера. Конечно, хорошо, когда у тебя обеспеченый муж, но для поднятия самооценки работать нужно.
По закону, если мама хочет выйти на работу сразу же после родов, то ее могут заменить близкие родственники - папа малыша, бабушка, дедушка или опекун. (Статья 256 ТК РФ: "Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком"). При этом при правильном оформлении документов данные родственники могут получать пособие по уходу за ребенком.