1) Не должен, само понятие отработать 2 недели здесь не уместно. Т.к в соответствии с ч1. ст.80 ТК РФ работник должен за 2 недели подать заявление о расторжении трудового договора. Но так как в нашем случае он зачислен в образовательное учреждение, то здесь вступает в силу ч.2 ст.80 ТК РФ, которая обязывает работодателя расторгнуть договор по желанию работника в любой срок.
2)Попробую высказать свою точку зрения. В науке Банковского Права выделяют 2 вида вклада - до востребования и срочный, иные вклады у нас не закреплены в законе. Как показывает опыт зарубежных стран, когда родители открывают такой вклад ребенку, то и трогать они его не имеют права. У нас, я думаю, они имеют право забрать вклад, т.к он формировался из их общего имушества и договор заключался непосредственно от их имени, а это значит что и расторгнуть договор могут только они.
Если Сидорова отработала в в организации менее 6 месяце то расчет из МРОТ, а если она отработала в организации более 6 месяцев расчет пособия по нетрудоспособности из ходя из стажа 6 лет - 80\% от среднего. Если больничный был выдан ей то 80\% за все дни, если больничный выдан по уходу за больным ребенком, то 80\% за 10 дней, а остальные по 50 \%.
Конституция РФ,Постановление Совета Федерации,
Федеральный закон «О гражданстве РФ»,Кодекс РФ об административных
правонарушениях,Семейный кодекс РФ,Инструкция Министерства юстиции РФ,Конституция Республики Карелия,<span>Устав Петрозаводского городского округа</span>
А-кража
б-хулиганство
в-причинение вреда здоровью
г-мошенничество
д-мошенничество
е-кража
ж-прич. вреда здоровью/ нарушение общественного порядка
<em>Примерно так :)</em>