1) Нарушена норма ст. 37 Конституции РФ, а так же ст.ст. 1, 2, 22 ТК РФ.
2) Нарушена норма ст. 8 и п. 1 ст. 23 ФЗ № 52-ФЗ "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения".
3) Нарушена ст. 212 ТК РФ и ст. 50 ТК РФ
4) Если по внутреннему трудовому расписанию и условиям Трудового договора не предусмотрена "Сменная работа" (ст. 103 ТК РФ), то возможно нарушена ст. 91 ТК РФ.
5) Нарушена ст. 213 ТК РФ
на всякий случай дополнительно перепроверьте.
А можно текст пожалуйста?
Конечно нет,если ты знаешь закон, зачем его нарушать?
Нормативно-правовий акт — офіційний письмовий документ, прийнятий уповноваженими фізичними особами у визначеній законодавством формі та за встановленою законодавством процедурою, спрямований на регулювання суспільних джерел права що містить погані норми права, має неперсоніфікований характер і розрахований на неодноразове застосування.