1. Уверенность в себе и инициативность.
2. Благоприятные отношения с другими.
3. Принятие личной ответственности.
4. Центрированность на деле и стремление к совершенству в нём.
5. Спонтанность, естественность, открытое выражение чувств.
6. Недоверие к авторитарной власти.
7. Культурная обособленность, неординарность, творческое начало.
8. Потребность в отъединённости и уединении.
9. Постоянная свежесть оценки и стремление вникать в суть вещей.
10. Разграничение приемлемого и неприемлемого.
11. Жизнерадостность и здоровое чувство юмора.
12. Вершинные переживания.
Проблемы: представители разных национальностей очень сильно враждуют друг с другом. Мы не раз слышали:"Еврей! " и тд.
Решение: Равенство всех национальностей. Выборы, образование, суд.
Ну первое что приходит с голову-это ООН. Эта организация должна следить за мировым порядком, предотвращать разногласия между странами дипломатическим путем. Эту же функцию выполняет и ОБСЕ. Можно привести еще МАГАТЭ. Эта организация следит за мирным использованием атома. Ну и одна из самых известных-это Гринпис. Они занимаются контролем за вымирающими животными, заносятся их в Красную книгу, стараются увеличить их популяцию и сохранить их. А так можно много привести примеров организаций.
Это зависит от того, что называть "богатой" духовной культурой и чем она должна быть богата. Духовная культура первобытного общества была богата мифологическими и магическими представлениями, как то:
* Анимизм, то есть представление о существовании духов, одушевляющих всё сущее, и шаманизм, как учение о влиянии на этих духов при помощи ритуалов;
* Магическое мышление, то есть нерациональный способ мышления, построенный на суевериях и заблуждениях вроде "закона подобия" (наведение порчи путем укалывания в куколку), "закона имён" (веры в то, что медведя нельзя называть по имени, а то он придет из леса).
В духовной культуре первобытного общества бытовали мифы о сотворении мира, устные песни и сказания. Не было никакой записываемой литературы, так как люди были неграмотны.
При приеме на работу устанавливается испытательный срок на усмотрение работодателя, но не более 3 месяцев.