<span>Система оплаты труда может формироваться на основе тарифной, бестарифной или смешанной системы.
</span>
Тарифная система оплаты труда включает в себя:
<span>тарифную ставку (оклады)тарифную сетку<span>тарифные коэффициенты
</span>Бестарифная система оплаты труда <span>основывается на долевом распределении средств, предназначенных на оплату труда, в зависимости от критериев и на принципах оценки профессиональных качеств работников и их вклада в конечный результат.
</span>
Смешанная система оплаты труда<span> может содержать элементы как тарифной, так и бестарифной систем оплаты труда.</span>
</span>
Ответ:Ну, наверное не в разработке проблем, а изучении их спектра возможный моделей решения.
Чтобы решать эти проблемы, нужно знать из-за чего эти проблемы возникают и как минимизировать их количество в обществе.
Обществу нужно прогрессировать, а не утопать в своих проблемах...
Вот и изучают взаимосвязи в обществе между индивидуумами, группами и социальными институтами и формируют модели различного решения кризисных ситуаций между этими субъектами взаимодействий.
Назначение и функции права.
Говоря о понятии и сущности права, нельзя не остановиться и на таких вопросах, как социальное назначение и функции права. Уяснение этих вопросов позволяет понять, почему существует право и какую роль оно играет в общественной жизни. Выше уже не раз отмечалось, что право – это регулятор общественных отношений. Собственно говоря, в этом и заключается социальное назначение права. Общественная жизнь требует урегулированности и порядка. Без этого общество просто не в состоянии существовать и нормально функционировать
<span>71406,4 млрд руб в 2014 году</span>