Поздравить всех с днем знаний. и неважно, учишься ли ты сам сегодня, главное - это праздник для тебя тоже.
А еще - поблагодарить маму, что порой заставляла учиться, настояла на окончании института, выгоняла в другой город, где был профильный институт, что не дала бросить учебу. За, что она любила и делала для нас, своих дочерей.
Ничего хорошего, лично моё мнение, в жизни в космосе нет.
Во-первых, всегда один или вокруг одни и те же лица. Представьте, целыми сутками, неделями, месяцами все тот же контингент. Даже поругаться нельзя от души, потому что некуда уходить или посылать и все равно никто не исчезнет с глаз.
Плюс невесомость, еды нормальной и человеческой нет, все строго по расписанию. За каждым шагом следят мониторы, датчики - это не жизнь, это даже хуже тюрьмы самого строгого режима.
А здоровье, перегрузки, потом адаптация, перестройка организма.
Плюс ко всему - громадная ответственность, исследования, заключения.
Нехорошо в космосе, лучше уж в танке, из него проще вернуться на землю.
Стюардесс не снимают с рейсов, а списывают на землю в связи с профнепригодностью. Первая и наиважнейшая причина - здоровье. Максимальный возраст бортпроводниц примерно 35 лет, но это редкость. Обычно, к этому возрасту проявляется немало болячек, на первый взгляд несущественных для наземных работников, но недопустимых для тех, кто летает.
На работу бортпроводниками берут здоровых во всех смыслах девушек в возрасте до 28 лет. Существуют определенные стандарты: приятная внешность и голос, вес пропорциональный росту, рост средний (около 165 см или чуть выше). Медкомиссию надо проходить регулярно. И не липовую, а настоящую. Особое внимание уделяется сердечно-сосудистой системе, потому что перепады давления (а без них в полете никак) могут серьезно подорвать здоровье. Кстати, еще и бесплодие может развиться.
Я считаю, что бунтом тут не поможешь. Если устроить бунт, то смело сразу пишите заявление на увольнение. Потому что сразу не уволят, но потом съедят. Если сильно наседает начальник, то стоит подумать над тем: "А правильно ли вы распоряжаетесь своим временем?". Может вам нужно построить определенный график выполнения отчетов и составления планов. Ведь у каждого плана и отчета есть определенная дата сдачи. Про которую вы знаете. А если начальник сильно наседает, то все равно рано или поздно он выдохнется и отстанет. Так что наберитесь терпения и молча кивайте головой.
Как показывает наша жизнь, организация всегда проводится с целью улучшения функциональности службы, предприятия, отрасли и так далее. Но в реальности результаты порой прямо противоположные. Далеко не всегда многолетняя сложившаяся система и традиции являются худшим вариантом, чем предлагаемый новый.
Последний пример тому могу привести - реорганизация в здравоохранении. Не знаю, как где, но в Москве и в моем городе эта реорганизация ничего хорошего не привнесла ни медицинским работникам, ни простым гражданам страны, ни для самой системы здравоохранения.
Мне кажется, такие не соответствующие ожиданиям результаты получаются, когда все расчеты сделаны поверхностно, анализ проведен неглубокий, прогнозы на много лет вперед так же сделаны формальные или не сделаны вообще.
**
Роскосмос - это очень серьезная отрасль. Если реорганизация подразумевает финансирование, разумный подход, усиление кадров, то, возможно, все будет во благо.
Если сократится количество аварий при запуске ракет, если Россия по-прежнему сохранит лидерство в мире в этой отрасли, то, значит, реорганизация принесет положительные плоды. Посмотрим через некоторое время.