Ну когда забеременнете вам расскажут в ЖК и и вы можете сходить на прием на консультацию в Исполком! А вообще Вам положено все то же,что и при первой беременности!Только с тем учетом,что мат.помощь на ребенка будет идти уже как на второго,тоесть больше чем Вы получили на первого!Когда пройдете декретную комиссию отнесете больничный лист один в Исполком,другой на работу,никто Вас на работе не убьет за это,потому что на Вашем месте будет работать другой человек уже!А лучше выйти на полгодика на работу,а потом в декрет,выйти можно на первых месяцах беременность и отработать до декрета,тогда Вы заново получите декретные деньги от работы в нормальном количестве!А так не вариант,что вам повторно что-то выплатят,просто сохранят место и стаж.А вообще много зависит от предприятия на котором вы работали и числитесь сейчас!
Это головная боль половины родителей. Если у тебя один болеющий ребёнок, то еще куда ни шло, а если их двое и больше с больничных можно не вылезать вообще. Вариантов выйти из декрета несколько:
- Бабушки, дедушки и другие родственники. Очень хорошо, когда они есть.
- Няня. Но найти хорошую не просто, стоят не дешево.
- Найти работу, график которой можно подогнать под график мужа. Например работать сменами 2/2 и тому подобное. Конечно для стандартного графика 5/2 это не подойдёт.
- Постараться найти удалённую работу.
- Просто выйти на работу и надеяться, что тебя не уволят, и ребёнок наконец адаптируется к детскому саду и перестанет болеть.
А вообще многие родители особо не парятся насчёт болеющих детей и водят их также в сад, по этому поводу у нас в родительском чате регулярно разгораются нешуточные баталии.
Я тоже в декрете уже полтора года, тем не менее, однозначно не могу определиться, нравится ли мне такой образ жизни или нет. Вообще не работать – для меня не очень комфортно, так как с восемнадцати лет я не находилась в отпуске больше двух недель. Но вот что касается работы, то есть того места, где я работала непосредственно перед декретом, то при воспоминании о том, что придется выходить туда вновь тоже возникает чувство отвращения. Но это больше связано с тем, как повело себя начальство по отношению ко мне, когда узнали о предстоящем декрете. И возвращаться туда ужасно не хочется, но вот и поиски нового места могут просто не увенчаться успехом, так как заметила такую тенденцию – работодатели очень не любят брать на работу женщин с маленькими детьми, не обращая никакого внимания на их профессиональные способности и качества. Но не соглашусь с утверждением, что в декрете непременно тупеешь, поскольку это напрямую зависит от самой женщины, и только от силы воли зависит, будешь ли после трудного дня еще заниматься каким-нибудь саморазвитием. Например, как бы сильно я не устала, все равно непременно посмотрю все сайты с биржевыми котировками, и заставляю мысленно пробежаться по тому, что мне говорят те или иные цифры. Вроде пока ничего не забыла и не путаюсь. Книги читать, конечно, времени нет, хотя до рождения первого ребенка читала их пачками, как художественную, так и научную литературу, поскольку было очень жаль того времени, которое приходилось тратить на пробки в дороге из дома до работы и обратно. Чтобы не дать познаниям в иностранных языках забыться, постоянно заставляю мысленно описывать ту или иную ситуацию на иностранном языке, смотрю фильмы на языке оригинала, вроде помогает освежать знания. Хотя стоит признать, что сидя в декрете я устаю так, как не уставала ни на одной работе, даже когда приходилось совмещать сразу несколько мест. Но определенно тот факт, что можешь по-своему планировать все дела и время, мне приятен и удобен. Поначалу просто голова шла кругом, а потом очень быстро научилась все планировать, реально оценивать силы – и тогда стала все успевать, причем даже на интернет времени стало немного хватать.
Смотря сколько детей планируете и хотите ли работать вообще.
Можно и не выходить из декрета. Но если нужна карьера или не хватает денег - то надо идти работать.
Через 6 лет профессиональные навыки станут хуже, да и новое уже будет в любой профессии.
Согласно действующему законодательству пособие по беременности и родам рассчитываются исходя из среднего заработка, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам.
Если вы за эти два календарных годах находились в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, то эти календарные годы (календарный год) можно по заявлению заменить предшествующими календарными годами (календарным годом), если это приведет к увеличению размера пособия