По моему мнению у кого какая генетика, болезни. Знаю старушек кто всю жизнь пахал копали огород, кололи дрова, косили сено, много всего делали им к 90 и живут. И аналог бабка которая всю жизнь ничего не делала была учительницей, дома тоже только готовила и стирала больше ничего не делала. Пережила двух мужей вечно говорила что болеет, но она тоже живёт и приближается 90 годам.
У любого работника начальник только один по штатному расписанию. Вот его и нужно слушаться, а всех остальных "начальников" отправлять к .... нему.
В конце концов можно с непосредственным руководителем обсудить круг лиц от которых вы получаете задания. И с ним же обсудить чье мнение более весомое, если эти мнения противоречат друг другу.
Если кто- то будет за Вас там пахать- то возможно.
Если же нет- то невозможно.
Постояная война с вредителями и сорняками, окучивание, полив, уход за растениями.
И в сельском хозяйстве есть 4 беды:
Зима, весна, лето, и осень.
Сначала определимся, кому же будет не выгодно? Оказывается, что работодателю очень даже и выгодно, а вот работнику - нет. Почему? Все дело в системе начисления, которая основывается на нахождении средней оплаты (все начисления (кроме социалки) делят на 12 (к-во месяцев), а затем опять таки делят на 29,4 (среднее к-во в месяце дней)). Так вот умножают эту цифру не на все дни отпуска, дни праздничные (те, что нерабочие) туда не относятся. Вот и получается, что в мае на 4 дня (и более) меньше, чем в том же апреле, июле или, например - в августе. Соответственно, и сумма будет в начислениях меньше.
Если позади трудный рабочий день, для меня лучший отдых - хорошенько пройтись пешком и выговориться: мужу, маме, подруге... Заменить усталость моральную на физическую (работа сидячая). Дома же потом - минимум дел, тихонько завершить задачи, долго-долго принимать душ и улечься отдыхать. А на выходные запланировать шопинг или поездку - впечатления. А лучше всего смыть напряжение и рабочую усталость в море, но это лишь летом иногда получается - 40 минут езды.