Работала в данной компании совсем не долго (даже менее 2 месяцев). Сама работа не плохая, только нудная и монотонная. Самый большой недостаток - это катастрофически маленькая зарплата, относительно должности оператор ПК. Там, наверное, самая низкая по данной должности. Но слышала, что в ЭЛАР можно работать удаленно, это, конечно, плюс, можно использовать как дополнительный доход, если есть время работать дома.
Старейший ресурс по удаленной работе http://www.telejob.ru . Регулярно просматривайте свежие вакансии. Может быть что-то и подвернется под ваши навыки.
Нет, незаконно. Если пребывание в командировке или в отъезде/приезде до места командировки приходятся на ваши выходные, то эти дни должны быть оплачены в двойном размере. Или, по выбору работника, в одинарном размере с предоставлением соответствующего количества выходных дней. Согласно ТК ст.153.
1) Для начала проверьте скорость Вашего соединения интернет, может провайдер прикрутил скорость и она не соответствует заявленной. 2) Возможно какие-то программы качают обновления или дополнения. Проверить можно парой способов а) если цифры растут, а интернет закрыт и ничего вроде бы не качает, возможно у Вас вирус.
б) В диспетчере задач на сколько загружен компьютер.
Вряд ли. Кадровая работа подразумевает личный контакт как с работодателем, так и с работниками, составление и подписание документов (трудовых договоров, приказов, справок, заявлений, актов и т.д.). В любом случае, эту работу должен кто-то координировать. Какой смысл организации брать удаленного сотрудника?