Я постоянно сталкиваюсь с такой же проблемой и сделала для себя один вывод:как это ни банально звучит, но день надо начинать с зарядки! да-да! именно с зарядки. Сначала очень тяжело себя заставить, но потом втягиваешься. Главное сильно не усердствовать, а делать в свое удовольствие. Зато потом сами откуда-то берутся силы и желание заниматься делами и решать накопившиеся проблемы. И как следствие-повышение самооценки. А самое главное - не включать с утра интернет! Проверено!!!
У меня в последнее время какое-то чёрное чувство юмора открылось) Я мотивирую себя так: а ведь завтра может и не наступить(( Сдохну, а работа не выполнена... Найдут, к примеру, мой хладный труп в квартире, а тут такой бардак, надо заставить себя и убраться сегодня)) На данном этапе жизни работает, а вообще каждый раз что-то новое выдумываю, одной мотивации надолго не хватает)
Меня будут вспоминать в детском отделении областной больницы,я купил туда телек,ДВД-проигрыватель и кучу дисков.И иногда пополняю им коллекцию.
В местном детсаду,забор которого украшают металлические фигурки,вырезанные плазмой у меня на работе.И весь забор покрашен краской,стыренной мной оттуда же...И в фундаменте этого забора есть и моя работа.
Меня будет вспоминать сын моей женщины,которому я передаю свой жизненный опыт,полученный мной в свое время от других.От тех,которых и я вспоминаю с благодарностью.
Сосед,которому я сварил каркас для теплицы.
На работе,где мной придумано-основано много чего полезного,и рабочие будут вспоминать Жукова(такое у меня там погоняло) как строгого,но справедливого...потому ято вышедшего из их среды...
Кто бы что не говорил. Как работодатель скажу так: лучшая мотивация для рядовых сотрудников - это деньги. Вы, как работодатель, предприниматель, можете хоть всю попу (простите) им излизать - но если зарплата ниже прожиточного минимума - они не будут хорошо работать. И даже наоборот - постараются как можно быстрее сменить работу. Конечно, ваше отношение для них важно. Нельзя их унижать постоянно или мешать с грязью. Но и субординация должна быть. Вы начальник - вы добры и великодушны, но в пределах разумного.
Для мотивации своих сотрудников я выбрала западную модель, по которой работают успешные во всем мире компании. Раз в полгода у меня проходит дополнительное собеседование (беседа с сотрудником). С каждым по отдельности. В ходе беседы мы обсуждаем, какие плюсы и минусы в себе, как в работнике, видит сотрудник, что вижу я, как начальник, обсуждаем план дальнейшего личного развития, что из намеченного в прошлый раз было реализовано и все такое. Далее, по результатам работы и беседы, следует повышение зарплаты. Плюс дополнительные бонусы (планирую вводить с лета) - добровольная страховка для сотрудников, которые работают дольше года (ДМС). А так же подарки на праздники для всех - лучший вариант - подарочные карты разных магазинов (даже если сумма небольшая - рублей 300 - все равно приятно получить такой бонус).
Зачем изобретать велосипед, когда он уже изобретен компаниями, типа ВолМарта, Икеи, МакДоннальдса и прочих... можно просто взять их схему мотивации, которая прошла и проверку на практике и испытание временем.
Я бы себе пожелала навести порядок в своей жизни (не только в физическом пространстве) - в себе и вокруг себя, в том числе - как ни странно - возможности ради этого отправиться в путешествие по своему прошлому, исправить все слова, мысли и поступки, за которые теперь стыдно, когда говорила, делала и думала что-то лишнее, неуместное, некрасивое, доставляла кому-то неудобство, боль, подводила, расстраивала. И как следствие этого (исправления, в смысле, о котором так мечтаю я, как и моя совесть) каких-то перемен к лучшему - более здоровые условия жизни (опять-таки - не только физические), психологический климат в ближайшем окружении, более достойное само окружение (ближайшее, во всяком случае) - чтобы с теми, кто в него входит, не было страшно и больно, чтобы этим людям можно было бы доверять и чувствовать, что они действительно близки. И в результате этих перемен больше того, что делает жизнь Жизнью, а не существованием - вдохновение, умение чувствовать, сколько вокруг прекрасного, разнообразные хобби, приключения, впечатления (прогулки, больше друзей, книги, кино, мечты и т. д.). И чтобы (опять же, в результате всех этих перемен) многие важные жизненные уроки усвоились мною куда раньше.