Честно говоря, мой ребенок и сейчас-то не взрослый ( 7 нет еще), но вот как-то наличие ребенка никогда не было причиной того, что меня брали или не брали на работу. Я за это время сменила две работы и каждый раз честно рассказывала про ребенка, но и не забывала говорить о том, что больничных я не беру, так как у меня, сменяя друг друга ( и ругаясь и скандаля и читаю мне мораль) сидят бабушки. А что касается доказательств - Вы конечно можете попробовать помотать себе нервы в инстанциях, но сами понимаете, что если Вы начнете работу в какой-либо компании со скандала, вряд ли Вы там задержитесь. Попробуйте поискать дальше.
В каждой организации есть какие то гарантии и компенсации работникам. Как правило больше всего гарантий в государственных организациях. Так при травме на производстве во время рабочего времени по любому работодатель должен компенсировать понесенный работником ущерб в здоровье.
У более менее порядочного работодателя официальное трудоустройство, соц.пакет, белая зарплата, отчисления в пенсионный фонд и своевременная уплата налогов. Текучка у такой компании как правило не большая и зарплата более менее соответствует выполняемой работе.
Наверняка, учитывая новый период трудовых отношений между трудящимися, работодателем, а также трудовым коллективом, необходимость внесения изменений во многие правила назрела не вчера.
Президент Владимир Путин подписал поправки, которые коснулись времени отдыха.
В случае, когда работник трудится не полный рабочий день, но полную рабочую неделю, то для такой категории работников , возможны регулировка времени отдыха на обед.
В случае сверхурочной работы , выходных и праздничных дней предусмотрены премиальные выплаты.
В праздничные дни предусмотрена оплата в двойном размере.
Также подписаны и рассмотрены многие другие нормативные акты, касающиеся нормативов работы и оплаты за работу.
Мнение:выгода может быть и не большая для работников, но для работодателей будут неудобства.
Трудовой договор должен быть заключен в день принятия работника на работу. Если Вы уже приступили к работе и работодателю об этом известно, то считается что трудовой договор заключен. Сохраняйте все расчетные листы и любые доказательства того что вы уже работайте.