Отцов- основателей надо знать и представление иметь о роде деятельности компании- показать, что базис какой- то имеется, а стиль одежды и подсмотреть можно, особо умничать с менеджером не следует= чуйка должна подсказать правильную линию.
Самым порядочным в этой ситуации будет, позвонить и отказать от собеседования. Объяснять причины вы не обязаны, но так будет лучше, вы не будете отнимать у людей время, на то что бы выслушать вашу антирекламу самого себя и сделать выводы что вы им не подходите. И вас это освободит от необходимости тратить время и нервы на бесполезное мероприятие.
Но если есть другие условия, о которых в не сказали в вопросе, но выполнение которых обязательно и поэтому придется идти на собеседование, то на вопросы отвечайте с большой паузой, пространно, чаще используйте в качестве ответа вопрос типа "а можно я не будут отвечать на этот вопрос?" Тогда вас вряд ли могут счесть за хорошего работника.
У меня однажды вот какое дело. Пришла на собеседование принесла резюме. Все было прекрасно, я им по всем параметрам подходила. Но тут пошла речь о семейном положении. А я была замужем уже три года, но без деток. Наверное решили что я пришла беременная устраиваться и сказали, вот будут у вас детки трех лет "добро пожаловать". Но это касается женского пола)
Вы должны отрекламировать себя на столько на сколько вам нужна эта работа! Будьте уверены на тысячу процентов даже если вы какие то моменты немного о себе приукрасили! Что бы вы не сказали вы должны сами в это верить, если вы будете сомневаться в себе то работадатель засомневается в ваших способностях еще сильнее!
А по моему мнению нужно уметь себя ценить. Ведь приходя на работу Вы приходите продавать своё время, свой ум, свои знания, почему бы не просить себе хорошую заработную плату, которую считаете достойной. А так ждать пока работодателю ты понравишься, пока лет пяток покажешь себя, а платить в это время будут какому нибудь уверенному в себе, кто не побоялся сказать сколько хочет денег (очень жизненные примеры. Работали у нас двое человек и всё ждали когда их оценят, заметят, поднимут зарплатку, прозрачно намекали и были крайне исполнительны, а тут пришёл в их отдел третий человек, который с порога заявил - я буду работать за такую-то сумму...и работал, а те ждали прибавки. Один так и ушёл не дождавшись). ну уж нет.