Ну вообще то есть масса вариантов культурного и вежливого отказа. При этом без обид, слёз, истерик, скандалов, ссылок на законы и прочих неприятных действий и последствий. Лично у меня был знакомый, который имел сотни таких отговорок и идя к начальству даже не готовил их заранее. А очередная у него появлялись уже при входе к кабинет руководителя. Так вот учитывая и его опыт безальтернативные отговорки могут быть такие:
Здоровье. Лучше своё. Но можно тёщи, свекрови (они всё стерпят) или какого то дальнего родственника, которому (и всей родне) вы уже пообещали не оставить его одного в опасности и беде всего не один и именно завтрашний день. При этом: "Иван Петрович, к нему приедет врач-профессор, к которому в будний день вообще пробиться невозможно. И только я в теме общения с ним. Никто другой не сможет решить вопрос. Так что извините. Я бы с радостью, но... ".
Поездки. Приезды родни из глухой тайги для решения срочных вопросов, которые "полные дикари и даже из вагона сами без меня не выйдут. А не то что до моей квартиры самостоятельно добраться". Или отъезды, проводы тоже при обязательном личном участии с передачей всяких там посылок и передач. "Но, Иван Петрович" я обязательно всё отработаю. Но потом, позже (или никогда)".
Радости. Свадьбы (в деревне), дни рождения уважаемых людей, важные встречи с решением кадровых вопросов и даже с возможным переводом в вышестоящее Управление. "Иван Петрович, если всё получится - коньяк с меня!"
Проблемы. Катастрофы. Аварии с водой. Затопили соседей. "Иван Петрович, завтра с ними переговоры. Кстати, не поможете материально? Там такие расходы.....
Печали. Похороны. Разводы. Раздел имущества. Появление внебрачных детей.
И прочие. Нет им конца.
Но обязательно убедительно. Со слезами на глазах. С просьбами о помощи, в том числе и материальной. И. Высший пилотаж - немного заранее. Рассчитав заранее, что подобный запрос от начальника обязательно поступит. Ибо тогда вы сразу выпадаете из обоймы кандидатов. И уже другим придётся выкручиваться, что к концу списка кандидатур будет очень даже не просто.
Вообще на рабочий лад после продолжительного отдыха нужно настраиваться постепенно.Я обычно в последний предпраздничный рабочий день подготавливаю работу, распределяю на срочную и не срочную. И придя на работу я уже знаю с чего начнется мой рабочий день и он не кажется таким уже и страшным!
Я люблю когда выходные продолжаются праздничными днями, вот например, это майские праздники. За два дня выходных успеваешь только домашние дела сделать и все, а в майские праздники успел все домашние дела сделать и еще полтора дня отдохнуть. А, что нравится: выходные или праздники, наверное праздники! Во-первых, в "нахаляву" даже уксус сладкий, а тут дополнительные оплачиваемые дни. А во-вторых: какое-то торжественное мероприятие все равно проходится, можно погулять, посмотреть или уехать на дачу, отдохнуть и баньку затопить)
На мой взгляд, чтобы выходной день был, совсем уж идеальным. Надо, чтобы было три выходных подряд.
В первый выходной надо поделать домашние дела, наготовить вкусностей, привести себя в порядок после рабочей недели.
Второй день, и есть тот самый выходной, который идеальный. Идём в гости, принимаем гостей, лес, дача, да что угодно. Главное - никаких забот.
Третий день - подготовка к новой рабочей неделе.
Вот, примерно так это должно выглядеть на мой взгляд.
Ну думаю нет.Ибо канун Нового года не есть сам Новый год.Новый год у нас начинается с 1 января,он же и является праздничным днём,а 31 это только подготовка.Кстати говоря несколько раз выдавался случай работать 31 декабря,всегда было прекрасно!!!Люди все доброжелательны,позд<wbr />равляют друг друга,мы постоянно друг другу дарили подарки(на последнем месте работы),очень благостное настроение и прямо пахнет настоящим праздником!!!А 1 января с удовольствием со всей семьёй празднуешь,выпиваешь<wbr />,закусываешь и всё нормально и славно.