На мой взгляд самая лучшая биржа фриланса - это freelance.ru. Так как большое количество вакансии публикуются каждый день, и не обязательно покупать бизнес-аккаунт. Кстати, мало заказчиков публикуют проекты для которых необходимо покупать фрилансером бизнес-аккаунт. Другая биржа достаточно интересная - это kadrof.ru. Интересна биржа тем, что там конкуренции практически нет и заказчики отвечают быстро в течение несколько часов, максимум сутки.
При прниятии на работу с работником заключается трудовой договор, в котором обязательно должен быть указан размер должностного оклада или может быть указан способ определения заработка, например проценты от объема продаж, при этом размер заработной платы не может быть менее минимального размера при работе на полном рабочем дне, "по умолчанию", таким образом, размер должностного оклада установлен быть не может, кроме того трудовой договор должен содержать ряд обязательных условий, без которых он считается незаключенным
Могу сказать, что зарплата воспитателя в садике несильно большая, так наша воспитательница получает около 18000 рублей, ну это при том, что у нее огромный стаж, она имеет высшую категорию и группа у нее специальная (а за такую еще и доплачивают).
Если, же у воспитательницы нет опыта и стажа, то ее зарплата будет еще меньше - около 14000 рублей в месяц.
Может, где-то с зарплатами дело и получше, но не намного.
Как по мне, очень маленькая зарплата, при большой ответственности, плюс у этой работы только один - не нужно брать тормозок, можно покушать на рабочем месте совершенно бесплатно, а так ничего хорошего.
Чтобы устроиться на высокооплачиваемую работу для начала нужно получить высшее образование, потом можно и аспирантуру закончить. Потом нужно найти подходящую для Вас работу которая вам будет доставлять удовольствие, а потом сидеть на ней и нарабатывать стаж, соответственно и карьерный рост и все прочее в этом духе. Просто так на хорошее место разве что по знакомству возьмут.
Для адекватной оценки стоимости работы надо собрать информацию именно по вашему региону- сколько другие специалисты просят за аналогичную работу. Ведь если вы завысите "ценник" - то не найдете работу или заказчиков. И какой смысл тогда в "справедливой" оценке?
Для меня именно это является ориентиром.
Ну или надо доказать работодателю, что вы "стоите" больше, чем средние цены по рынку.