Зависит от того на каком заводе, в каком городе работают эти люди, и конечно же какого уровня эти сварщики.
Какой металл они варят, какой у них разряд, если это конечно берется во внимание при начислении заработной платы.
Если же исходить в среднем по России, то не думаю, что сварщики на заводе получают менее 40-5о тысяч, если речь идет о реально отличных сварщиках, которые знают свое дело, качественно варят и не допускают серьезных ошибок при работе.
Если же речь идет о тех, кто не так давно выучился на сварщика, то для них и 15-20 тысяч будет по заглаза.
Так что думаю в среднем заработная плата сварщика на заводе от 50 тысяч и выше.
А почему именно с февраля 2019 г.?
Законодательно "зарплатное рабство" отменено еще несколько лет назад. Ну так, чисто теоретически. Потому как практически как было, так и осталось - с каким банком у руководства заключен договор, картами этого банка и "обеспечивают" работников. А уж в бюджетной сфере - так и подавно: у руководителей учреждений даже нет права выбора банка - им его "спускают сверху".
Впрочем, знаю пару предприятий, где работникам предлагают выбор между двумя банками.
<hr />
Лично для меня нет разницы, на счет какого банка мне будут перечислять зарплату. "Зарплатная" карта у меня существует исключительно для перечисления зарплаты. Для всего остального - карты других, более удобных и выгодных банков. Так что "зарплатное рабство" меня не тяготит. Главное - была бы работа и зарплата побольше.
Зарплатный проект от Тинькофф-банка - действительно бесплатный продукт как для компаний, так и для сотрудников.
Скрытых процентов там нет. Даже наоборот, на остаток средств на карте начисляются проценты.
За обслуживание денег не берут. СМС-информирование - 39 руб в месяц.
2 варианта проектов - для работодателей и для работников.
Проценты за снятие денег не берут, но есть определенные лимиты от 3 тыс до 150 тысяч в месяц в любом банкомате. Но для работодателей с более 100 сотрудников лимит снятия можно увеличить до 500 тысяч.
Комиссия за денежный перевод на карту другого банка - до 20 тыс рублей-0%, свыше 20 тыс-1,5%.
Отзывы о проекте в целом положительные, но иногда жалуются на некомпетентных менеджеров.
Этот вопрос четко зависит от вашего трудового договора. Возьмите его в руки и перечитайте. Если в нем прописано как вы будете получать зарплату,то так и будете. И даже по карте того банка, что прописан. А если вам работодатели забыли указать этот пункт, то вы пишете заявление с указанием причин вашего решения, ссылаетесь, что трудовой договор не ограничивает способ получения зарплаты, и вам будут выплачивать в кассе предприятия.
Если у вас нормальное начальство, то оно может пойти на изменение пункта трудового договора согласно заявления. Только если ваша фирма не имеет кассы и все расчеты безналичны, то вам могут отказать в виду отсутствия должности кассира. Сами понимаете, что на нет и суда нет. Хотя можно конечно судиться. И даже выиграть. И потом там больше не работать. А способ найдут.
1 МРОТ, но получить должен. Впрочем встречаются фирмы, которые ничего не платят. Они на столько малы, что сотрудникам ФНС до них дела нет.