Вы будете получать минималку от органов социальной защиты, как неработающий человек. Размер этого пособия, по-моему, различается в разных регионах. Так что можно позвонить в собес и узнать, сколько составляет выплата по беременности и родам, а также пособие по уходу за ребенком до полутора лет для неработающих. В 2011, когда я уходила в декрет, пособие по уходу за ребенком (до 1,5 лет) у неработавших девчонок составляло что-то в районе двух с чем-то тысяч. Жить на это, естественно, нельзя. Правда, мне от работы тоже не золотые горы платили. Но все же побольше - 6300. Вообще, в любом случае декретные - это не то, на что стоит рассчитывать.. Прожить на них нереально.
Максимальная выплата по уходу за ребенком маме, находящейся в декретном отпуске, в 2015 году рассчитывается исходя из 40% среднего заработка. Она не может быть более 19.800 рублей. Даже если зарплата была большая, то эта сумма составляет порог, выше которого получить по закону не получится.
Значит так, уважаемый автор. Ситуация тут неоднозначная, и нужна дополнительная информация. Первое, что нужно будет выяснить, это, на каких условиях принят человек, который работает на Вашем бывшем месте. Если он принят целевым назначением и конкретно на время Вашего отпуска по уходу за ребёнком - очень хорошо. Тогда Ваши шансы вернуться на свое место достаточно высокие.
Второе: допустим, что человек принят на общих основаниях. Надо выяснить, почему так. Возможно все сделано по Закону, допустим, в связи с реорганизацией или сокращением штатов. Тогда появятся сразу три варианта дальнейшего развития событий.
Но, в любом случае запомните две важные вещи:
- При увольнении срок обращения в суд всего ОДИН МЕСЯЦ. Поэтому не тяните резину, работать придется быстро.
- Сбор информации начните с официального ЗАПРОСА своему руководителю, о причинах, по которым Вы не можете приступить к работе. Официальный, это значит направленный в его адрес по почте и заказным письмом. Второй экземпляр запроса и почтовую квитанцию держите при себе. Пригодится. Срок на ответ поставьте три дня с момента получения запроса. Это, что бы в суд не опоздать, если что.
И не пропадайте. Отписывайтесь, что и как.
Ни пуха, ни пера.
Если свекровь не хочет сидеть с маленьким ребёнком (а ребёнок действительно слишком маленький и требует постоянного внимания), возможно у неё есть какие-то очень веские причины - не умеет обращаться с ребёнком, опасается ему нечаянно навредить( вдруг что-то случится, я буду виновата) или просто боится. В таком случае её вам уговорить не удастся.
По закону, если мама хочет выйти на работу сразу же после родов, то ее могут заменить близкие родственники - папа малыша, бабушка, дедушка или опекун. (Статья 256 ТК РФ: "Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком"). При этом при правильном оформлении документов данные родственники могут получать пособие по уходу за ребенком.