В повести Пушкина "Барышня-крестьянка" один из персонажей отвечает на вопрос интересной фразой - "...По исчислении философических таблиц лет через 500...". Думаю, что эта фраза очень подходит к ответу на этот вопрос.
Промышленность Украины начали разваливать ещё в далёком 1991 году, потом процесс несколько притормозился при правлении Кучмы Л.Д, при Ющенко же вновь ускорился, а после майдана этот процесс развала набрал невиданных оборотов. В первую очередь наверное потому, что основными покупателями продукции украинских предприятий были страны СНГ, с которыми новые правители начали усиленно разрушать налаженные экономические связи.
Думаю, что на данный момент процесс прошёл "точку невозврата" и смена руководства страны и политического курса ничего не даст. Деятельность любого промышленного предприятия "покоится на трёх китах" - управленческом аппарате, инженерно-техническо<wbr />м персонале и высококвалифицирован<wbr />ных рабочих кадрах. Так вот, если более-менее подготовленных управленцев ещё можно найти, потому что украинские вузы выпускают специалистов по менеджменту и организации производства, так инженерно-технически<wbr />х сотрудников и рабочих кадров не найти днём с огнём. В ВУЗах почти прекращён выпуск инженеров-механиков, теплотехников, энергетиков, я уж не говорю о конструкторах и технологах. Техникумы, переименованные ныне в колледжи не выпускают специалистов среднего звена - мастеров, техников, нормировщиков. О высококвалифицирован<wbr />ных рабочих вообще можно только помечтать, потому что система профессионально-техн<wbr />ического образования развалена полностью. Кроме того, что закрыты ПТУ и СПТУ и разворована их производственно-учеб<wbr />ная база, нет даже учебных заведений, которые готовили мастеров производственно-техн<wbr />ического обучения.
Можно, конечно предположить, что, разогнав воровскую власть Украина возьмёт кредит и построит какой-либо завод или фабрику, можно даже закупить и установить там дорогое современное оборудование, но невозможно за столь короткое время обучить и подготовить квалифицированные кадры, которые будут работать на этом предприятии. Подготовка руководителя или инженера занимает 7-10 лет, техника - 5-8, рабочего - 4-6, при этом их кто-то должен обучить и стажировать, а делать это некому. Коррупция "проела" институтские и университетские стены насквозь, дипломы инженеров и менеджеров не стоят даже того пластика, на котором их нарисовали. Если же и появляются где-либо хорошая талантливая молодёжь, то её сразу стараются переманить к себе "закордонные друзья" и в ближайшие десятилетия изменить ничего не удастся, потому что работать "за энтузиазм" нынешняя молодёжь не хочет и не умеет, да и невозможно это при нынешнем состоянии экономики.