Служба занятости может отправить безработного на обучение только при одном случае, а вернее только при одном условии - с личного согласия этого самого безработного.
Если безработный до постановки на учет имел довольно приличный стаж работы 10-20-30 лет и более, то служба занятости без личного согласия такого безработного отправить его на какие-либо курсы в принудительном порядке не может, только по согласию.
А вот если безработный - это, бывший ученик из средне-образовательной школы, не сдавший ЕГЭ в любое образовательное учреждение страны и решивший, в таком случае зарегистрироваться в качестве безработного в службе занятости, скорее всего он не может отказаться от подобного предложения.
Общаться с людьми вживую, конечно, лучше всего. Из общения можно узнать много нового, поделиться своими интересами, выслушать советы и поделиться опытом. Без человеческого общения мне сложно оставаться на долгое время.
Вторым любимым занятием является поиск и изучение интересующей меня информации. Стараюсь регулярно узнавать что-то новое.
Конечно, ещё люблю отдыхать и спать, как и все люди)))
Конечно интересен! Нужно ведь шагать в ногу со временем. Тем более в электроснабжении. Тоже и с увлечениями: стараюсь обновлять "парк" программ, с которыми работаю постоянно. Правда есть и исключения среди программ , но их мало.
Отвечу как раз как педагог с приличным стажем работы:
заработная плата педагога зависит от очень многих факторов:
- Образование
- Нагрузка (количество часов)
- Педагогический стаж работы
- Педагогические достижения (повышает заработную плату за счет стимулирующего фонда)
- Регион, в котором находится место работы (нельзя сравнивать село в российской глубинке и Москву, например)
- Тип учебного заведения в котором работает педагог (в гимназиях или лицеях заработная плата несколько больше, чем в обычных средних образовательных школах)
- Некоторые должностные нагрузки (например, совмещение с должностью завуча)
- Педагогическая категория (есть разница между высшей категорией и без категории)
<hr />
Из этих основных пунктов и вытекает размер заработной платы педагога. В школе, где я работаю (Санкт-Петербург, средняя школа с углубленным английским языком) разброс заработных плат приличный: 18-16 тысяч и 40-50 тысяч (без вычета налогов, конечно).
<hr />
Не стоит забывать и про платные услуги, которые по договору (официально оформленному юридически) может оказывать педагог (например "проба пера", "подготовка к ОГЭ", "элективные курсы" и др.), все это так же прибавляется к зарплате.
Я бы написал что для меня главное коллектив и зарплата, а карьерный рост и тренинги, имеют меньшее значение. Все потому что в пост индустриальную эпоху в которую мы с вами живем, людям в силу специфики этого времени приходится часто менять работу и делать ставки на что то в долгую, в наше время сложно.
Ну а когда на практике платят мало, а все кормят карьерным ростом и тренингами, то такая картина, как правило выявляет перед нами полу секту, как например сетевой маркетинг.
Лучше отталкиваться от того, что работодатель тебе может дать сейчас и сегодня и не витать в облаках, тогда и разочарование от выбранного рабочего места не последует.