Вопрос непростой...Наверное,тех,кто строил самые первые станции красной Сокольнической (тогда Кировско-Фрунзенской ) ветки метро в Москве практически вручную,действительно,можно назвать героями. Сколько это труда...Сколько сил моральных и физических,терпения...Не каждый выдержит такое.
Ну а к нынешним метростроевцам просто очень уважительное отношение,потому как это люди высокобразованные,опытные,организованные...Да и пользу,которую несет их трудовая деятельность сложно переоценить.
Сейчас к их услугам самая передовая техника,в которой нужно прекрасно разбираться...
У нас,как раз сейчас,под окнами идет строительство метро - более 25 лет ждали...Так рабочие Минскметростроя в три смены работают. В принципе,дело идет быстро,и,надеюсь,что качественно.
Потому,конечно,с глубоким уважением отношусь и с нетерпением жду,когда же,в 2017 году нам наконец,откроют долгожданные станции.
По личному опыту,больше всего свободного времени у торговых представителей.Можно косить от работы в легкую.И в обед уже сидеть дома.К тем же приобщу мерчендайзеров.Ну и любимый фриланс.Поработал,отдохнул.
1)Никуда не надо торопиться. Взять себе передышку, отдохнуть. Именно отдых является, может быть, тем самым разгрузочным днём, после которого можно приступать к работе с новыми силами.
2)Меняйте отношение к происходящему. Это правило поможет каждый день сделать максимально удачным.
3)Не прогнозируйте неудачу заранее. Если всегда думать о плохом, тогда хорошее можно не заметить.
4)Сделайте что-то лишь для себя. Посмотрите интересное кино, угостите себя мороженым. Купите нужную вещицу.
5)Проведите время с любимым человеком.
6)Ищите поводы для смеха. Даже посмеяться над собой бывает полезно, но не надо перебарщивать.
7)Адреналин в разумных количествах полезен. Если нет возможности прыгнуть с парашюта, тогда идите в ближайший двор и покатайтесь на детской горке. Смешно, необычно и где-то страшно.
8)Придумайте оригинальные способы прыгать через чёрные полосы жизни. Именно так назовите свой список и напишите рядом несколько интересных способов. Потом некоторые из них надо будет воплотить в жизни. Только без фанатизма.
Теоретически это возможно. Например, зарплата учителя могла бы зависеть от среднего балла его учеников, который они наберут на независимом экзамене, скажем, при поступлении в ВУЗы. Зарплата врача могла бы зависеть от объективных показателей здоровья его пациентов - говорят, что китайский император платил своему врачу только тогда, когда чувствовал себя хорошо, а когда болел - выплата зарплаты приостанавливалась.
Можно придумать критерии для всех, но только кто же на это пойдет? Система реально настроена не на поощрение того, кто приносит пользу, а на поощрение тех, кто мешает работать - чиновников.
Естественно, там где умственная работа. Это первое, а во-вторых, там, где работа руководящая, хотя бы подчиненных человек 5, уже у руководителя зарплата будет другая. Подрабатывал я у продажников одно время, группа человек 5-6 с начальником, там там у продажников 10-ка оклад плюс проценты, всего выходило 15-25тыс.р., а у руководителя, внимание! - 80тыс.р. плюс проценты. И работал он с 11 до 16 и не каждый день. Чем не работа? Хотя, может, я не все знаю, и там не все так просто.