Все бы так рассуждали как вы, обычно люди приносят негатив с работы домой и на домочадцах его вымещают...
Считаю, что выпускать пар можно разными способами, всё зависит от ваших увлечений, характера. Например мне достаточно съесть шоколадку в одиночестве или сходить на шоппинг, пазл пособирать - и я как огурец и всех люблю. А кому-то нравится "выпускать пар" в спортзале, в тире,в боулинге, с друзьями в пивной, в бане, в сексе. Поэтому всё в ваших руках, находите себе занятие по душе и лучше вне дома и домой приходите добрым и довольным.
Конечно, счастливая семья может существовать в такой ситуации. Ведь в отношениях то что одному плохо, другому отлично. Главное, чтобы это всех устраивало. И мужа и жену. Если устраивает, то совет да любовь. Жена иногда тоже в подобном ритме трудится. А иногда проводит вечера на фитнесе, маникюре, с подругами, и т.п. И именно то что муж много и долго работает даёт ей материальную возможность это делеть, и детей вечером с няней оставить. А в постоянном внимании и присутствии мужа не все нуждаются.
Мне было бы очень трудно так жить.
Потому что изменился подход к руководству. Много стараются взять с запада, который считает, что необходима команда и семейный подход к работе. Также не маловажным фактором является момент, что руководитель среднего звена находится между высшим руководством и подчиненными, поэтому все огрехи и промахи будут на нём. Не смог мотивировать коллектив, плохо выполняет указания и распоряжения руководства, много нагружает подчиненных и т.д. Все пытаются "спихнуть" ответственность с себя и переложить как раз на плечи руководителю среднего звена, поэтому стало на много труднее выбираться из замкнутого круга трудовых будней.
Можно обратиться в прокуратуру и представить доказательства того, что вас вынуждают этот делать, этими доказательствами могут быть: свидетельские показания коллег, запись разговора на диктофон, необоснованный выговор и прочее. У нас на работе одна женщина чуть что, так сразу бежит в прокуратуру, ее уже несколько раз пытались уволить, хотя она и не беременна, не получается, так как знает законы и смело отстаивает свои права. А у вас такой случай, что никак не имеют право вас уволить. Можно выяснить еще почему вас собираются уволить - не хотят платить декретные? Так возможно вы через 3 месяца после родов выйдете на работу. Другая причина - другой ход. Главное, старайтесь сильно не расстраиваться, обращайтесь смело в прокуратуру, и идите на больничный, займитесь собой, своим здоровьем, здоровьем будущего ребенка. Вышли с больничного, при первой отрицательной реакции начальника - снова в больницу и в прокуратуру. Посмотрите, кого быстрее уволят, если будете более упорны.
Если Вы имеете в виду, по дому, то у нас нет чёткого разделения обязанностей на мужские и женские. Я могу вкрутить лампочку, вынести мусор, мужу ничего не стоит приготовить вкусный обед, или погладить мне юбку. Так что, ДА, часто выполняю мужские обязанности, а муж женские. Мы обязанности не делим, мы просто помогаем друг другу!