Если работа, зарплата, график и все остальное, за исключением придирок начальницы, устраивает, то пока не стоит торопиться увольняться. Лучше просто поработать над собой в плане того, чтобы научиться не реагировать на ее придирки. Ведь по сути, насколько я поняла, кроме демонстрации придирок, больше никакими способами достать Вас она не может. У меня на работе сейчас примерно такая же ситуация: утренний график, относительно хорошая зарплата, учитывая, что я работаю не более четырех часов в день, сама работа не в тягость, но при этом две начальницы, одна из которых в силу своей ограниченности постоянно пытается нам доказать, что она наша начальница и мы обязаны ее уважать. Эти "доказательства" как раз и проявляются в дурацких придирках к нашей работе, в которой она вообще ничего не понимает (ее притащили по "рекомендации" более высокого руководства, и потому особых знаний для трудоустройства ей не потребовалось). Наша работа связана с постоянными цифрами, расчетами, а ей, чтобы сложить два однозначных числа, требуется калькулятор. Поначалу я тоже как-то переживала, а потом плюнула - ну, стоит она у моего стола и несет какую-то ахинею о том, что я что-то там делаю не так, или сижу не так, или таблицу не так распечатала, или бумаги у меня на столе лежат неправильно, или монитор слишком близко - в общем, причин всегда огромное количество, и уж когда наступает конец и начало месяцев, и нужно сдавать отчеты, тут уже вообще начинается веселье, так как отчеты идут через нее. Ну и пусть себе болтает, ведь на зарплату мою ее тупость пока не влияет. И я просто перестала даже вникать в то, что она говорит или пытается сказать. Сижу, делаю вид, что слушаю и молча делаю дальше, как считаю нужным, поскольку она все равно не понимает, изменила ли я тактику расчетов или нет. Пока я бы не хотела уходить с этой работы, так как и начальство может поменяться, и все остальное меня там устраивает (по крайней мере, именно с таким графиком я могу уделять много времени моим детям, и няню на первую половину дня мне обеспечить удается). просто нужно научиться не реагировать на претензии недалекого руководства, тем более, что поводы для придирок они всегда найдут - ведь по большому счету им иногда вообще больше нечем заняться (наша, по крайней мере, по полдня ходит по офису и страдает от безделья, пока вторая просто зашивается. Не знаю, может, во второй половине дня ситуация меняется, когда меня там уже нет).