В настоящее время максимальный возраст для сержанского и младшего офицерского состава в полиции увиличен с 45 до 50 лет. Но по усмотрению руководителя он еще может увеличен до 5 лет. То есть указанные полицейские могут служить вплоть до 55 лет.
Считаю, что в наше время было хорошее среднее и высшее образование, давали нужный объем знаний. Конечно, не всё, что учила в институте помню. Но иногда на уровне подсознания всплывает информация, полученная в те годы в самых неожиданных ситуациях. Я училась на строительном факультете, поэтому многое могу, умею и использую в разных сферах жизни. Например, учили нас на практике плитку клеить, подрамники лучше всех обтягивали ватманом, потом пригодилось по жизни. Обои сама клею лучше любых мастеров.
В 45 как по мне жизнь только начинается, дети подросли и уже отделились, кредиты сегодня у каждого второго, ну не виноваты мы что зарплаты копеечные, и не хочется годами собирать на то что нужно сейчас и хочется. мужчины нет рядом - ну это временно, наслаждайтесь - готовка вас не напрягает, стирки и глажки нет как у большинства на выходных, вещи никто вам не раскидывает и не зависает у друзей по вечерам, обещая придти "через 5 минут" каждый полчаса..
Мужчин много свободных, вопрос не в том что сложно найти, а скорее в вашем нежелании это сделать. возможно вы понимаете, что не готовы к постояным отношениям и совместному проживанию, это же опять мучительно придется подстраиваться под кого то, а в 45 это уже напрягает сильнее чем в 25-30-35..
А почему бы и нет? В трудовом законодательстве не прописано, что человек по достижении пенсионного возраста должен уволиться. Некоторые работодатели хитрят, нарушая при этом закон. Заставляют пенсионера писать заявление об увольнении по собственному желанию и, одновременно, заявление о приёме на работу. Соответственно, у кого был бессрочный трудовой договор, его переделывают на срочный, от 3-х до 6-ти месяцев, чтобы в случае чего без проблем уволить ставшего неугодным работника. Работодатель при этом ссылается на ст.59 Трудового кодекса РФ. Но трактует эту статью неверно! Там чёрным по белому написано, что срочный трудовой договор заключается "С ПОСТУПАЮЩИМИ НА РАБОТУ ПЕНСИОНЕРАМИ ПО ВОЗРАСТУ". Я ещё раз скажу: со вновь поступающими на работу, а не с теми, кто работал до достижения пенсионного возраста по бессрочному договору.ЭТО НАРУШЕНИЕ ПРАВ РАБОТНИКОВ! Если что непонятно - пишите в личку. Я юрист по образованию, занимаюсь непосредственно кадровой политикой. Проконсультирую по каждому конкретному случаю.
В Украине школьник имеет право устроиться на работу только с 14-и лет. Именно с этого возраста с ним можно заключить легальный трудовой договор.
Трудиться детям разрешается лишь с 16 и до 20 часов, чтобы не пропускали уроки в школе. Также школьникам положен сокращённый рабочий день, а продолжительность рабочей недели должна составлять не более 12-и часов.
До тех пор пока ребёнку не исполнится 16 лет для трудоустройства требуется письменное разрешение родителей. Так же после своего шестнадцатилетия школьник получает право работать в любое время суток. Право на сокращённый рабочий день при этом ещё сохраняется, а максимальная продолжительность рабочей недели увеличивается до 17,5 часов, если подросток попутно учится в школе или ином учебном заведении на дневном отделении и 35-и часов в иных случаях.
К тому же необходимо следить за тем, чтобы условиях труда были облегчёнными и не наносили вреда здоровью детей.