От самого же человека-от его интеллекта,от умения ладить с коллегами по работе,ответственности за порученное дело,от инициативы в своём коллективе.Вашему начальству нужен умный,организованный человек,вносящий определлённую лепту,от этого завит и благосостояние ,и имидж фирмы.
В том что специалиста с "западным" образованием возьмут на работу на западе а специалиста с "местным" образованием возьмут на работу на месте. Где выше зарплаты догадайтесь сами. По разному на западе и у нас учат решать возникающие вопросы и из за этого появляются несоответствия в процессе работы.
Нет, я его терпеть не могу. И главным образом за то, что не удается мне, то есть имея более высокую зарплату, человек умудряется довольно часто отсутствовать на рабочем месте, а его работу приходится выполнять мне, но мы молчим, мы в режиме ожидания, у него пенсионный возраст.
Сейчас конечно рано еще рассуждать об этом еще многие мои мечты не сбылись, но усердно работаю над этим. Но в идеале вижу себя очень милой симпатичной пожилой женщиной , рядом мой любимый, здоровый супруг живем на берегу Черного моря в маленьком домике, где то под Лазаревским, в саду много цветов, пальм, и фруктов, а на лето к нам приезжают многочисленные внуки( сейчас у нас 2 детей),все счастливы и здоровы!
Хочу рассказать историю одного великого человека.Родители очень настаивали что бы он шел учиться на инженера,в то время очень оплачиваемая и престижная работа.И под давлением родителей он отучился 1 семестр,в Новогоднюю Ночь, с другом заканчивали чертеж, без которого не светило перейти на второй курс,решили отмечать, когда закончат.И о радость все готово.И вдруг наш студент берет чашку кофе и со словами:
-"Это не мое"
заливает готовый чертеж.Это был Владимир Высоцкий.
Если бы он не прислушался к себе, мир получил бы еще одного посредственного инженера(выбраная профессия не радовала),а так весь мир знает Владимира Высоцкого.
Мне кажется эта история заставляет задуматься.