Если вы имеете хорошее образование, соответствующее тому месту, куда собираетесь идти работать,то никаких проблем в устройстве возникнуть не должно.А если имеете опыт(хотя бы небольшой) работы в организации, которая имеет непосредственное отношение к новой работе, обладаете необходимыми качествами (усидчивость, умение общаться с людьми и работать в коллективе, ответственность, отсутствие конфликтности), интересуетесь новыми течениями в своей специальности -это место ваше!
Лучше всего иметь много друзей и знакомых, которые помогут вам устроиться на работу. Размещение резюме на сайтах, чтение объявлений и посещение организаций, возможно и действенны в больших городах, в небольших городах - это малоэффективно.
Курсы дизайна вполне уместны для освоения первоначальных приемом и методов в работе дизайнера. Научитесь выставлять размеры, работать с палитрой цветов для рисования. После курсов есть вероятность устроиться на работу по выполнению шаблонных заданий. Нужно иметь профессиональный интерес и желание совершенствовать свои творческие способности. Заказчики все разные. Одни крайне требовательны, будут удовлетворены только отличными вариантами и сроками исполнения. Других заказчиков устраивает выполнение простых макетов, выполенных почти по шаблону. Начинайте выполнять дизайнерские задания по заказам и развивайте свои профессиональные навыки. Жизнь сама покажет справляетесь вы после курсов или надо дальше учиться.
Женщины менее востребованы для работы вахтовым методом, но иногда и для них есть предложения. В основном это рыболовецкие суда,( работницы на разделку рыбы требуются) нефтяные промыслы, геологоразведочные партии (требуются повара), работницы на сбор урожая в хозяйства Краснодарского края.Есть и вакансии для женщин- строителей(бывают нужны отделочницы, маляры).
Но, прежде чем искать работу, нужно составить грамотное резюме и разместить его на сайтах по поиску работы.(Можете написать мне в "личку", подскажу, куда можно обратиться)
Существует такой селекционный кадровый ход - испытательный срок.
В нашем случае задача - за время испытательного срока оценить и понять:
Который из двоих принесёт компании бОльшую прибыль.
С "первыым" - всё не оч. просто: его показателям предстоит соревноваться с консолидированными показателями остального коллектива - "адекватов".
Но есть и дополнительныйй плюс: наличие этого перчика снимает с руководителя задачу "периодически встряхивать обитателей корпоративного болота".
т. е. - экономить собственные нервы и сохранять "доброе лицо".
<hr />
Так что - оставляем наиболее "эффективного" - во всех интересующих нас смыслах.