В настоящее время существует устойчивая тенденция к усилению контроля работодателей за своими сотрудниками на рабочем месте, и что самое прискорбное -- за его пределами. Работнику выдают "заряженный" телефон, который по условиям контракта должен быть постоянно включен (и, разумеется, передает работодателю информацию о местонахождении), то тут, то там вводятся "кодексы поведения сотрудника такой-то компании", где регламентируются не только поведение и взаимоотношения сотрудника внутри компании в рабочее время, но и высказывания, действия, внешний вид и стиль одежды, семейная и внесемейная жизнь. Вводятся прямые запреты на "служебные романы", реализуемые во внеслужебное время, на публичные выступления и публичное творчество сотрудников, на посещение тех или иных мероприятий, на открытую политическую позицию. Дресс-код становится спутником человека не только в рабочее время, но и во время отдыха, отпуска -- "сотрудник обязан следить за тем, чтобы своей внешностью и стилем одежды не дискредитировать компанию, придерживаться строгого стиля в одежде, избегать вызывающих элементов в ней".
И все это каким-то образом умудряются подогнать под законность.
А уж когда речь идет о слежке на рабочем месте -- очень редко этого работодатель совсем не делает. Даже в таком пофигистском в этом отношении месте -- нашем институте -- время от времени случаются скандалы, когда отдел информации выкладывает завлабу информацию о том или ином сотруднике, который накачал со своего рабочего места гигабайты порнофильмов или постоянно зависает на сайте с азартными играми. Я помню момент, когда с кого-то в судебном порядке взыскали стоимость трафика по средней тогда в Москве цене для частных лиц (что-то типа трех рублей за мегабайт), тогда еще не было общедоступного безлимита. Но у нас на компьютерах нет кейлогеров, средств удаленного администрирования, в каждой лаборатории самостоятельно устанавливают и поддерживают программное обеспечение на компьютерах. А в большинстве компаний поддержка компьютерах на рабочих местах осуществляется централизовано, поэтому каждая из машин находится под контролем -- не только есть возможность посмотреть, какие сайты посетил сотрудник во время работы, но и увидеть картинку на его экране, просмотреть файлы на его жестком диске.
Одна из программ, которые часто используются для такого контроля -- это Team Viewer. Ее основное назначение -- удаленный доступ к компьютеру и его удаленное обслуживание, но часто ее используют именно для контроля. Недостатком ее является то, что пользователю видно, что его контролируют.
Распространенная программа -- WorkView, которая анализирует активность работника, деятельность которого связана с компьютером, и выявляет моменты, когда он отвлекается от работы на чаепития и разговоры, а также на сайты соцсетей и т.п.