Было такое, стучали. На предыдущей работе у нас в коллективе была одна девушка, нормальная, все с ней дружили, она тоже вместе с нами обсуждала руководство, мы при ней выражали недовольство по поводу зарплаты, режима работы и прочее, что обсуждают в каждом коллективе. О себе она рассказывала тоже, но как-то не до конца. Потом я вдруг узнала, абсолютно случайно, что она живет уже несколько лет гражданским браком с сыном нашего директора, проводит выходные вместе с семьей директора на даче и прочее. Потихоньку рассказала все своим коллегам и все сразу стало на свои места, все вспомнили свои проколы о которых узнало руководство, понятно стало кто "стучал".
Увидев ваш вопрос, сразу вспомнила своего бывшего коллегу, назовем его Вася. Лет десять назад довелось мне с ним работать в отделе кадров одного крупного предприятия. В кабинете мы сидели вдвоем, и Василий довольно часто смеялся в голос, глядя в монитор. Все бы ничего, но доступ к соцсетям у нас был закрыт, мы могли просматривать только сайты о работе. Что его так веселило, мне не ясно до сих пор. Иногда мой коллега смотрел в угол комнаты и тоже смеялся. Возможно у него были какие-то видения недоступные глазу других людей.
Другая странность Васи заключалась в том, что любил он открывать окно в -25 градусов. Причем не в проветривающем режиме, а настежь. Когда я просила закрыть, он говорил, что ему жарко. Тогда я предлагала выйти на улицу проветриться, поскольку наш кабинет был на первом этаже.
Ну и ещё один случай вывел меня из себя. Я занималась размещением рекламы и под Новый год курьер принес мне подарок от рекламного агентства: красивая коробочка в упаковочной бумаге с моим именем и фамилией. Я в этот момент была в юридическом отделе, а когда вернулась, то обнаружила разорванную упаковочную бумагу и раскрытую коробку. Василий, зная что подарок предназначен для меня, а не для всего отдела кадров, все равно его раскрыл. Здесь также следует учесть, что для Васи было нормой брать что-то с моего стола и не класть на место. Возьмет он степлер или дырокол, а я потом ищу полдня. Когда я просила Васю возвращать предметы на стол, он говорил:"Хорошо", но делал точно так же.
В общем ситуация с подарком стала последней каплей, и я очень сильно накричала на него. Василий начал хамить в ответ и меня же обвинять в грубости. Вот такой у меня был "замечательный" коллега.
Раньше помогал стажерам просто бесплатно. Понял, что эта работа неблагодарная и должна оплачиваться отдельно. Вообще любой труд связанный с этой организацией должен оплачиваться работодателем. Теперь если предлагают мне стажера я говорю, что только за отдельную плату.
Ведь твоя производительность работая со стажером резко упадет. Это должен понимать начальник. Если он этого не понимает то объяснить ему это.
Заметил, что начальники в основном не разбираются в своей работе поэтому и предлагают то, чего не понимают. Начальник который сам отработал обычным работником будет знать всю эту "кухню" от и до. Но с начальниками нам не везет.
Сейчас реально за каждую копейку приходится грызться, вгрызаться...
Вероятность встречи действительно "белых и пушистых" начальников крайне мала. Даже крупные компании часто характеризуются непрозрачной отчетностью и неадекватным руководством на местах. В таких ситуациях иногда проще самому создать свой маленький бизнес, чтобы избежать столкновения твердых принципов с реалиями современных начальников.
Что касается травли, то это повсеместное явление во многих коллективах. Причем одни травят по указке начальства, другие в силу своей озлобленности на людей, третьи просто из трусости или банального стадного чувства.
Возможно, наличие четких принципов для конкретных людей является сигналом как минимум для работы во фрилансе. Это хотя бы дает какую-то возможность выбирать дело по душе, а не потому, что требует работодатель в оффлайн компании.
Делайте так, как принято в Вашей компании. Если это новое место для Вас, просто подойдите к кому-нибудь и поинтересуйтесь-как принято здесь отмечать ДР.
Но, вообще, Вы никому ничего не должны и вольны делать так, как Вам хочется. Только если это пойдет в разрез с философией коллектива-Вам будет непросто в нем ужиться. Решать только Вам.
В моей нынешней компании принято скидываться на ДР имениннику на подарок по 1тыс рублей. А именинник, в свою очередь, должен проставиться вкусной едой. Если именинник по каким-то причинам не может проставиться в срок, считается-что он должен)) И мы все ждем-когда же тот заветный день, когда можно не приносить обед и вкусно-превкусно объесться)