Если начальник не будет против,то почему бы и нет? Но тут,еще зависит от возраста ребенка.Одно дело,если ему 6-7 лет,посадите его за компьютер,или дадите книжку,электронную игрушку,и он будет развлекать себя сам.Двухлетнего же малыша,на работу не очень то возьмешь.Во первых,он устанет,будет капризничать,захочет есть,спать.Вы просто не сможете,выполнять работу,при этом.Вряд ли начальству это понравится.В этом случае,наверное надо выходить из положения,как то по другому.
У нас в классе было всего 15 человек и 5 претендовали на золотые медали.
Только 2 из этой пятерки, хватают звезды с неба. Остальные же живут нормальной и полноценной жизнью, видимо нахватавшись звезд еще в школе.
Стеклянный потолок - это когда работник какой-то организации, достигнув определённого уровня должностей, никак не может подняться выше потому что отношение руководства к нему, к его личным качествам и прочим обстоятельствам, не связанным с работой, не позволяет рассматривать саму возможность повышения. Остаётся, как выход из ситуации стеклянного потолка, разве что менять организацию и идти туда, где его нет.
Первое что приходит на ум зимой можно чистить снег и не обязательно лопатой) А так зимние заработки от остальных мало чем отличаются - работа в нете, непостоянные заработки, вакансия истопника, ну если совсем не рабочая группа, даже вахтер не подходит, можно попробовать печатать текст, но для этого нужно знать правила русского языка - не моск - а мозг, например.
Исключить всю тягомотину типа- пунктуальный, целеустремленный и прочее бла бла бла что пишут все. Писать о себе развернуто и не лить воду. Придумать опыта побольше и курсов добавить. Не говорить плохо о прошлых работодателях, даже если они вас обидели. Предоставить телефоны где дадут рекомендации на вас.