Говорят, "клин клином отшибают", это про то, что Вы имеете ввиду. Но это не всегда работает: пока человек играет своими методами, на своей территории, он будет оставаться уверенным и непокорным. Ваши действия могут вызывать сильный отпор, и ваша муторга так и не закончиться, кто из вас сильнее, умнее или хитрее.
Кстати, зачастую нас как раз-таки раздражают люди, похожие на нас нашими плохими качествами, особенно когда мы их сами отвергаем. Они нас больше спровоцируют, чем обставят.
Я лично посоветую поискать другие методы, если у вас цель "уделать" оппонента, то нужно понаблюдать за человеком, выявить его стремления, предпочтения, комплексы и попадать прямо по ним, с уверенностью, что здесь именно Вы сильнее.
Тесты - не тесты, но определить, конформист человек или нет, можно по тому, как он реагирует на те или иные "веяния", происходящие в группе, к которой он принадлежит. Конформист ориентирован на то, чтобы быть "как все" и при этом часто не задумывается, а правильно ли, а справедливо ли поступают все. Ну и очень верный симптом конформизма, это решение "не отрываться от коллектива", когда тот затевает что-то сомнительное или предосудительное (например, начинает травить кого-нибудь из "не наших", "отщепенцев", да и любая другая неблаговидность). Как тот же Василий Алибабаевич - "все бежали, и я бежал". Конформист может, конечно, иногда сознавать, что "не в ту степь пошел (вернее, его повели)", даже терзаться по этому поводу ("эх, шакал я паршивый... все ворую, ворую..."), но чтобы "завязать" или хотя бы "подать голос против" (словом, воспротивиться пресловутому стадному инстинкту), душевных сил-то и нет. В учебниках психологии пишут, что "в основе конформного характера - внушаемость и слабость воли". Эти черты, действительно, главные индикаторы и чаще всего видны невооруженным глазом, без тестов.
Любимая работа- хорошо. Но часто на работе требуется тратить нервы. Вот моя мама педагог, логопед и психолог. Сейчас считается, что предоставляет образовательные услуги. Работает с детьми, но приходится и с родителями. Ещё в коллективе находится, где большинство женщин. Да, приходится ей быть гибкой, демонстрирует профессионализм, даже получает грамоты и награды, словесную похвалу от начальства, но сколько здоровья тратит...
А выговориться нужно. Вот мне рассказывает как и что... Зарплата, думаю, не соответствует этим силам и нервам. Но до пенсии ещё работать несколько лет. И не хочет на пенсию. Так она в тонусе, ухожена, платье и костюмчик купит, макияж сделает, родственникам поможет(есть такие). Дома не смогла бы сидеть. Нервная стала... Но она всегда эмоциональна. Я работаю над её спокойствием, дарю заботу и любовь.
Наличие образования.
Наличие опыта работы
Причина ухода с предыдущей работы.
Обязанности выполняемые на предыдущей работе.
Что ждёт от новой работы.
Наличие вредных привычек.
Семейное положение.
Удалённость места жительства от работы.
Возможность работы сверхурочно в выходные и рабочие дни.
Наличие автомобиля и работа в компьютером.
Зависит от человека и от того, в каком режиме мы общаемся. Бывают такие люди, с которыми можно не общаться несколько лет, а потом снова "поймать волну" и общаться как ни в чем не бывало, как будто виделись только вчера. А с одной подругой детства я встретилась уже на последнем году школы и поняла, что нам вообще поговорить не о чем: общих интересов не осталось, общие воспоминания стёрлись и сами мы изменились.
Зависит еще и от того, на чём было основано общение: иногда связь с людьми теряется, как только исчезают общие интересы и проблемы, которые мы вместе решали. А иногда нас привлекают не внешние факторы, а личность самого человека, и в таком случае даже спустя много лет можно узнать его снова.