Зарплаты разнятся очень в зависимости и от региона и от категорий и профессиональных подготовок и стажа. А так же от того, частная это клиника или муниципальная. Поликлиника или стационар. Какое отделение. Если мед.сестра реанимации,то конечно зарплата выше, чем у постовой сестры в терапевтическом отделении,к примеру. На сколько ставок работает мед.сестра,тоже зависит.
У моей тети мед.сестры хорошая по меркам нашего региона зарплата(30 т.) , но она давно на пенсии, ветеран труда. У нее все выработки ииеются и категории. Сейчас работает в кож.вен.диспансере, ходит по школам и садам,проверяет детей на педикулез. В молодости работала и в онкологическом отделении и в гинекологии и в военкомате. Большую часть стажа отработала в поликлинике участковой мед.сестрой.
Близкая знакомая тоже мед.сестра. Еще не на пенсии,но стаж работы приличный. Работает на двух работах. В стомалогии и в поликлинике. А в молодости после училища и в 90-е годы получала копейки,которые еще и не платили вовремя. Сейчас она довольна зарплатой.
Так что, много факторов,влияющих на заработную плату.
Все зависит от города России и организации, в которой работает экономист.
Я живу в Нижегородской области. Работаю на градообразующем предприятии. Экономисты на нашем предприятии зарабатывают 20-25 тыс.руб.
Моя сестра живет в Нижнем Новгороде. Работает экономистом в Лукойле. Ее зарплата около 70тыс.руб.
Моя подруга работает в московской компании. Она зарабатывает 160 тыс.руб.
Вот такая разная оплата за одну и ту же работу!
"Средненачальная", это 10000 рублей в Самаре. Это мне предложили, как высокопрофессиональн<wbr />ому, но вновь принятому в организацию. Я тогда поискал в объявлениях жилье недалеко от места будущей работы - цены начинались как раз от 10 тыщ. То есть, с учетом коммунальных и других расходов, я еще должен было доплачивать за возможность работать!
Знаю инженеров, которые много лет проработали в КБ, и получали 15-20 тыщ. (И уволились, даже не из-за бесперспективности роста зарплаты. Последние пять лет зарплата не росла даже несмотря на инфляцию. Уволились просто от обиды!).
Но! Это касается лично моего опыта. Охотно верю, что в других местах (городах и организациях) России может быть лучше. Или хуже. Зависит от работы и ваших "связей".
Но если читать объявления, то там указаны другие суммы, "теоретические"!
С жадностью работодателей и нежеланием руководства страны менять ситуацию. Даже когда минимальная заработная плата была на уровне 7-8 тысяч рублей, многие работодатели плакались, что работают себе в убыток.
И вдруг указом сверху порог минимальной зарплаты поднимают до 11 000 рублей. Откуда возьмутся деньги? Что это - непродуманный шаг правительства или деньги есть, но не были предназначены для того, чтобы увеличивать зарплату?
А если говорить о средней заработной плате в России, то здесь все нормально. Попробуйте сложить зарплату руководства предприятия и простых рабочих. Поделить на всех, получится очень даже неплохо.
В разных городах разные зарплаты. От 20000 и выше. В среднем 40 000. Это инженеры-программист<wbr />ы, которые работают с готовыми программами. А разработчики больше получают, но они только в больших городах востребованы. В солидных фирмах. А малых городах всё меньше и меньше требуется высоко интеллектуальных специалистов, всё управление он- лайн из больших городов теперь происходит. Глобализация!