Считается, что это "серьезный" юбилей. Полжизни прожито, как говорится.
Если это родной и близкий человек,и есть возможность скооперироваться с родственниками, я бы отправила в путешествие,подарив путевку.
Если финансы не позволяют, хорошим подарком может быть билет в театр или на концерт, но на очень хорошие места. Это важно.
Про сертификат на посещение салона красоты или проведение весь день в турецких банях с массажем и чем-то еще приятным тоже можно подумать.
Если человек верующий, можно паломническую поездку оплатить.
Что касается подарков, часто дарят золотые украшения, очень дорогое, хорошее и качественное постельное белье.
Я бы остановилась не сертификате в какой-либо магазин. Женщина сама определится, что именно ей больше нужно.
Ну и какой-либо необычный букет цветов, как милое дополнение.
Все зависит от того, какой начальник человек, а также от Ваших целей (какого рода расположения Вы хотите добиться от начальника). Если Вы рассчитываете вызвать личный интерес у своего босса, то можно попробовать соблазнить его. Если же его расположение важно Вам для карьерного роста, то тут можно отличиться на трудовом поприще (качественно выполнять свои обязанности,причем так чтобы начальник это замечал). Некоторые руководители любят лесть, но в этом случае будьте готовы к непониманию со стороны коллектива. В любом случае, удачи Вам.
Хотелось бы и мне выразить свое мнение по поводу Вашего вопроса.
Я работала на разных фирмах, в разных организациях, мне попадались разные начальники, одни срытые, другие обманывали, подставляли сотрудников, но и были очень человечные, которые не только старались для себя, но старались для сотрудников, старались сделать все, чтобы сотрудники на фирму приходили с большим удовольствием. И мое мнение, начальник должен обладать разными качествами, но самое главное, начальник должен быть человеком, должен быть справедлив, честен с работниками, добр, и в тоже время должен показывать иногда свой характер.
Если начальник злой, не справедлив, то мало кто захочет работать у такого начальника.
Любому руководителю, не важно как его называют подчиненные, неплохо поднимает настроение достижение хороших результатов работы подразделения, которым он руководит. А в остальном, все как и у обычных людей.
Конечно же своего начальника надо называть по имени и отчеству. Это видимо за границей (судя по фильмам)принято называть начальников шефами и боссами. У нас вряд ли это приживется. Я одно время служила в армии,так там принято всех начальников называть по званию. Мне очень трудно было перестроится. Хорошо, что наш командир разрешал называть себя по имени и отчеству.