У них там в стране почти каждый гражданин по статистике имеет высшее образование, а большинство людей и не одно. Поэтому получается что на рабочих специальностях там у них, работают реально самые явные неудачники, которые не смогли себя реализовать в жизни даже при наличии высшего образования.
Друзья, позвольте и мне внести лепту в обсуждение этого вопроса. Мне 69, из них последние 10 лет, при моих попытках устроиться на роботу, оказались бесполезными. Для меня, очень важно иметь возможность работать, быть полезным, создавать материальные ценности и соответственно передавать свой опыт другим.
Человеку вообще свойственно работать. Без участия в трудовой деятельности, образно говоря, человек превращается в "ненужную вещь". Даже при том, что у Вас имеются дети, внуки - резкая перемена в образе жизни отрицательно влияет на самочувствие человека. Я бы например, наоборот дал возможность любому человеку работать столько, на сколько его хватит. Вот тогда, средняя продолжительность жизни в России вырастет до 80 и более лет.
У меня высшее образование (два диплома о высшем образовании) и я с большой ностальгией вспоминаю времена СССР. Все работали и не было человека, который бы не нашёл для себя какую-либо работу. Если бы сейчас такую возможность - все люди точно были бы счастливы.
Всё с точностью наоборот...!
Когда ничего не умеешь - самооценка на нуле, вся самооценка крутится вокруг, в себя влюблённости, и ощущения своей исключительности.
На всё провсё один ответ: я единственный(ая) - я не повторимый(ая)!
А когда становитесь творцом в своём деле, когда слёту, собственной головой, доходите до тонкостей в любом другом деле - вот тогда появляется уверенность в собственных силах и способностях.
Приходит она - реальная самооценка. Трудоголизм становится потребностью, приходиться делать усилие, чтобы оторваться от дела.
Это уж не богемная тусовка на сцене - кукушка хвалит петуха, за то что хвалит он кукушку.
Стандартный способ поднятия самооценки друг друга, продажной профессии бездарей.
Работа в Японии без знания языка — это невозможная задача,только если преподавание русского в японских учебных заведениях.Для поиска вакансии в Японии иностранцу нужно иметь достаточную квалификацию, опыт и навыки в определенной профессии. Без этого найти работу в Японии, особенно гражданину России, точно не получится. В первую очередь необходимо найти работодателя согласного принять Вас на работу. Именно он займется в дальнейшем получением специальной "рабочей визы". Её наличие является обязательным условием для всех иностранных работников, причем она привязана к конкретной профессии и не позволяет заниматься чем-либо другим. Политика Японии позволяет претендовать на рабочее место большому кругу специалистов, поэтому необходимо грамотно и четко составлять резюме. Японцы очень внимательно относятся к любому труду, поэтому и работников отбирают весьма тщательно. При составлении резюме, лучше подчеркивать собственную ответственность, работоспособность и желание работать в команде. Еще очень важно обращаться вежливо к потенциальному работодателю и не интересоваться ни в коем случае заработной платой – это считается в Японии неприличным.
Также в Японии существует специальная программа JET(Japan Exchange and Teaching Program). Она направлена на оказание помощи в получении работы иностранным специалистам со знанием японского языка. Есть и стажировки. Рабочая неделя в Японии 60 часов. Не меньше. И только тот кто готов много и добросовестно работать смогут заслужить уважение японских коллег.
Переработки в Японии распространены во всех отраслях. Зачастую сотрудники компаний работают по 14 часов в сутки, а возможно и больше. По статистике, каждый работник ежемесячно перерабатывает до 100 часов сверх нормы. Раньше, в Японии работодатели оплачивали переработки, но сейчас компании отказались от этой практики, но при этом учет времени продолжают вести.При уходе сотрудника раньше других, ему могут снизить жалование.
Если сотрудник уходит с работы раньше своего начальника, то это расценивается как отсутствие усердия и ему никогда не дождаться повшения по службе. Японцы очень социальны и покидать рабочее место раньше начальника считается неуважением не только к начальнику , но и к коллективу. Сотрудники предпочитают работать вместе с командой, и уходить с рабочего места вместе со всеми.
Вот такое воспитание и национальный менталитет.