Не простое дело. Все зависит от характера деятельности организации. Если это юридическая фирма, где работают адвокаты, так они сами в своем резюме на сайте напишут о своих успехах в суде.
Во всех других случаях сложнее. Но может быть информация в средствах массовой информации, о каких-то случаях. Можно просто предположить что-то исходя из деятельности самой фирмы. Например, если это компания мобильной связи - так у нее много дел по задолженностям своих клиентов. У медицинского учреждения по нанесения ущерба здоровья.
По опыту работы менеджера по персоналу могу сказать, что сопроводительные письма очень уместны в следующих случаях:
1)Если работодатель заявил такое требование в описании вакансии. Работодатель или рекрутер в таких случаях действительно может принять определенные решения на основании информации указанной в сопросодительном письме, хотя это и не всегда кажется оправданным.
2) Если Вы претендуете на должность, в которой у Вас нет опыта работы. В письме можно обосновать Ваш отклик на вакансию.
3) Если направляете резюме не на конкретную вакансию в компании, а рассматриваете различные варианты. В письме соответственно укажите цель направления резюме и должности или сферы, которые могут Вас заинтересовать.
4) Если Вы направляете резюме в иностранную компанию (там это более распространено).
5) Если Ваше резюме выглядит "не совсем гладко")) или не "понятно". Здесь Вы можете объяснить некоторые нюансы.
Карьеристы - люди, у которых на первом плане стоит из работа, карьера. вышестоящая и занимаемая на данный момент должность.
Это люди часто одиноки в личной жизни, но в карьере добиваются, как правило, не малых успехов.
Это одно и то же. Раньше люди регистрирующиеся как предприниматели назывались частным предпринимателем (ЧП), а позже стали называться индивидуальным предпринимателем (ИП). Любят у нас в России все переименовывать. Часто на этом делают не плохие деньги.
Выбирая ноутбук нужно смотреть его в общем, сравнивая все основные параметры с остальными. Главными параметрами ноутбука, если он нужен для несложной работы, являются цена, внешний вид и общая производительность. Цену и внешний вид вы можете оценить на глаз, в зависимости от своих возможностей и эстетический запросов. Общую производительность можно оценить по индексу производительности Windows, желательно, чтобы он был не меньше 4х. Остальное детали: производитель и марка процессора, бренд, объем памяти, видеокарта - об этом можно почитать отдельно в интернете, но все это не так важно. Практически все ноутбуки одного ценового диапазона работают одинаково в большинстве приложений, разница невелика. Гораздо сильнее они различаются по цене и внешнему виду.